领导不作为、慢作为、不担当调研报告效能建设贵在谋长远，求实效，是一项长期性的工作。加强机关效能建设、提高行政效率必须要从创新机制入手，综合治理，着力在加强监管、落实奖惩等方面下功夫，下面是小编为大家收集了关于领导不作为、慢作为、不担当调研报告，希望可以帮助到大家。领导不作为、慢作为、不担当调研报告范文一根据县委统一部署，由县纪委牵头，从县检察院、县政务服务中心抽调相关同志组成调研组，紧紧围绕“创新机关效能提升机制，突出解决不作为、慢作为、乱作为”这一主题开展专题调研。调研组在明确方案、分工落实的基础上，先后深入部分乡镇和有关单位进行了调研，现就有关情况报告如下：一、效能建设基本情况近年来，县委、县政府高度重视机关效能建设，着力在创新机关效能提升机制、优化县域经济社会发展环境上下功夫。我县先后开展了以“改进机关作风、增强服务意识、提高办事效率、优化发展环境”为主题的学习教育活动和加强机关效能建设活动。××年至今，先后启动了民主考评县直单位百名股长、基层站所长和公共服务单位活动，活动中表彰公共服务先进单位19 个，优秀股长、满意站所长151 人次，免去39 人参评岗位职务，免去3 名分管领导职务，对25 名分管领导诫勉教育，5 名主要领导效能告诫，17 名主要领导诫勉谈话，责令8 个末位公共服务单位限时整改。同时以效能暗访作为推动机关作风转变的着力点，××年以来，通过暗访活动，诫勉教育101 人次，效能告诫1 人，批评教育 80 人次。通过发挥群众参与、监督评议，搭建自下而上的监督评价机制，机关干部工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为加快推进我县“三个强县”建设创造了良好的政务环境。二、存在问题和现象从调研了解的情况来看，虽然我老秘县机关效能建设取得明显成效， 但“不作为、 慢作为、 乱作为” 问题依然存在，主要表现在以下几个方面。一是行政审批效率不够高，办事拖拉现象较为突出。有些机关单位行政审批项目多，程序简化力度不够，办事环节多、关卡多、手续繁杂、办事拖沓; 部分单位工作人员干事缺乏激情，工作方法简单，在具体事务处理上，没能做到急事急办、特事特办，履职不到位; 少数部门干部对群众要求解决的问题漠不关心，懒散懈怠，办事效率低下。二是办事程序不够公开透明，服务质量有待于提高。一些部门审批服务事项的规范、标准不清晰，尤其在行政审批环节，没有进行明确和公...
