下载后可任意编辑终止劳动合同证明书前言劳动合同是劳动者和用人单位之间建立和确认劳动关系的法律文书，它规定了劳动者与用人单位的权利和义务。但是，有些情况下需要终止劳动合同，如劳动者自愿离职、因个人原因被辞退等等。在这些情况下，用人单位需要为劳动者开具一个终止劳动合同的证明书，以便劳动者到下一个工作单位进行证明。证明书内容经与我公司商定，同志因，于与本公司终止劳动合同。在同志的工作期间，他/她恪尽职守，完成了本职工作，同时也仔细遵守了公司的规章制度。因此，我们确认同志离职前已完成了本应完成的任务，并具备了正常离职的资格。根据劳动合同约定，我公司已经向同志支付了其工作期间应当获得的工资、奖金、社保等福利待遇并缴纳了相应的税费。现在，我公司向同志开具本证明书，证明其离职了我公司，同时也证明我公司已经依法依规地处理了该名员工的相关福利待遇和税费。在同志的离职手续办妥并与公司没有未结清的经济关系时，本证明书生效，并且可以作为同志下一份工作时的相关证明文件。假如在离开公司后，同志还需要其他证明材料，请提前向公司相关部门咨询并出具证明，我们将竭诚为其服务。下载后可任意编辑注意事项1.证明书应当由用人单位开具，签章，并加盖公司公章。2.证明书应当注明劳动合同的终止日期、离职原因、工作表现和离职人员的姓名、身份证号码等个人信息。3.证明书应当时效性，一般有效期为三个月。4.假如离职人员未离职前处理清楚其相关工资、奖金、福利待遇及税费，证明书可能无效。5.证明书一般为纸质文件，可以在离职时一并领取。写在最后本文介绍了终止劳动合同证明书的概念、内容和注意事项。在离职时，一份优质的证明书可以为你的求职之路增加很多信任分，为了自己和下一份工作的顺利，不妨在离职前妥善处理好离职的所有手续。
