下载后可任意编辑营销总监岗位职责 1） 市场分析 1. 市场变化分析 2. 市场占有率调查 3. 竞争环境分析 4. 成败缘由分析 2） 制定销售目标 1. 制定产品组合方案 2. 制定销售组合方案 3. 制定销售目标方案 4. 制定价格政策 5. 制定因时节，竞争环境变化的应变方案 6. 制定费用开支方案 3） 打算销售策略 1. 销售渠道战略 2. 市场细分化战略 3. 广告促销战略 4. 支援经销商战略 4） 组织行动 1. 分配各地区销售目标任务 2. 组织，分配广告促销行动 3. 激励销售工作人员斗志 下载后可任意编辑 4. 评定，审核下属工作实力 5. 任免销售和市场经理，进行职务分配 6. 内部沟通，合理要求生产方案 7. 销售数据汇总分析 8. 各地区工作量测定 5） 利益方案和资金管理 1. 货款回收管理 2. 销售资金调度分配 3. 经营效益分析 4. 预算控制 5. 资金风险 6. 信用控制 6） 提出市场开发建议 篇 2:设计总监岗位职责 1）负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通；分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确掌握项目设计创意；设计相关工作法律规范、流程的制定、监督和执行； 2）领导并组织平面画册、VI 设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的讨论，指导平面设计师策划详细设计与制作，解答设计师在创意方面碰到的问题 ； 3）全面负责设计项目的质量，对设计的创意、颜色、版式等进行评审； 下载后可任意编辑 4）负责设计业务的成本控制； 5）管理、培训平面设计团队，督促团队为客户提供持续优化的长久形象传扬顾问服务篇 3:艺术总监岗位职责 1.制订公司总的月度工作方案； 2.负责管理客户及赏投诉； 3.负责整体宣扬推广工作； 4.负责与劳动局鉴定中央、上级主管部门、合作机构保持良好关系； 5.全面负责形象顾问的管理工作； 6.帮助总经理建立员工管理体系，制订与更新管理制度； 7.制定员工培训方案并负责实施； 8.负责与合作机构的联系并调派督导工作人员； 9.全面负责培训工作，包括培训项目设置、招生、课程设置及改进、信息反馈，负责布置培训师人员事务； 10.负责学员档案建设与管理； 11.负责帮助财务总监每月公司内部、合作机构的财务结算； 12.每月 30 日前帮助将公司当月的财务报表、客户状况、学员状况汇总并以文档形式上交。
