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2017年高考政治唯物论、认识论、历史唯物主义主观题典型例题汇总

2017年高考政治唯物论、认识论、历史唯物主义主观题典型例题汇总_第1页
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《生活与哲学》问答题典型例题唯物论1、【辩证唯物论】(2016 天津 12)浙江吉利集团对沃尔沃的成功并购具有典型意义。2002 年该集团根据世界汽车工业格局和自身条件,萌发了海外并购的念头。为实现从低端到高端的跨越式发展,吉利集团选择并购沃尔沃,为此制定了完备的方案,遵循国际商业规则,运用市场运作方式,吉利集团于 2010 年 8 月成功完成对沃尔沃的并购。几年来,该集团业绩稳定,快速实现了转型升级。运用马克思主义唯物论的知识,分析吉利集团案例对国内企业海外并购的启示。(12 分)2、【物质与意识的辩证关系】(2016 上海 34)分析说明题:从制造大国向制造强国升级是中国制造 2025 目标,高品质产品是制造强国的标志。有位学者认为,打造制造强国需要具有工匠精神的匠人。工匠精神是一种专业精神,表现在对工作充满热爱与激情,工作中坚韧执着、精益求精、开拓创新,它是实现制造强国的金钥匙。只有大国工匠才能支撑起中国精品。他论证说,历史上,中国工匠曾经名扬世界。但随着工业时代流水线生产代替传统手工生产,工匠角色逐近年来,一些企业片面追求即时效益,忽视产品灵魂 ——品质,靠“山寨”和低价竞争,造成产品品质不渐淡出。高、企业自主创新能力偏弱。海淘一族不断扩大,从一个侧面反映出国内产品设计人性化不够,缺乏潮流引领,产品精细化不够,耐用性不强等问题。如何提高品质是中国制造企业面临的现实问题,做大做强中国企业,需要呼唤工匠精神的回归。3、【意识作用】(2016 海南 24)甲市是我国制造业的重地。近 5 年来,在企业工资水平逐年提高的情况下,该市每年仍存在 10 万左右的劳动力缺口。2014 年,甲市颁布了《推进企业“机器换人”行动三年计划》,提出到 2016年争取全市过半规模以上企业实现“机器换人”。随着政府扶持政策的不断落实,甲市“机器换人”在制造业相关企业迅速推广。如今,甲市六成以上工业企业开展了“机器换人”,智能化设备投资占工业投资比重达 50%,减少用工 6 万余人。产品平均合格率从 88.04%提高至 94.42%,围绕机器人的研发、咨询、评估、维护等制造业的生产性服务需求增长迅速。运用意识作用的原理,说明该市实施“机器换人”行动计划的合理性。(10 分)4、【发挥主观能动性与尊重客观规律性相结合】(12 海南政治卷 25) 一些地方抓住文化产业发展机遇,发掘自身独特的历史文化资源,通过市场运作成功地打造旅游文化品牌,如山西打造的晋商文化...

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