下载后可任意编辑内训师招募方案一、背景与目的随着企业内培训的不断深化,越来越多的企业开始关注内训师队伍建设。拥有专业的内训师团队,不仅可以提高企业内部员工的技能水平,更能够提高员工的工作积极性和创新意识。因此,为了进一步提升企业内培训的效果和质量,我们决定推出内训师招募方案。本招募方案的目的在于,找到具有专业知识、热情、激情,有实战经验、有传授经验分享心得的讲师,建立企业内训师团队,提高员工技能水平,促进企业进展。二、招募岗位(一)课程顾问:1 名 (二)教育让利:1 名 (三)讲师:若干名三、岗位职责1. 课程顾问• 负责企业内部培训课程的策划、规划和组织实施;• 负责制定各培训阶段的课程体系、教学大纲、课程课件等;• 负责对内部培训课程线索的整理、归档以及课程资料的管理工作;• 管理课程顾问团队,协调工作,提高内部培训的质量和效果;• 跟踪内部培训流程,完善课程方案和流程。下载后可任意编辑2. 教育让利• 协助制定内训师的招募、考核、培训等政策和规定;• 为内训师提供教育咨询服务,解答内部培训中的教育问题;• 管理内训师团队,独立负责内部培训的整体质量;• 设计内部培训方案,根据培训目标、培训内容、培训人群,制定相应的培训课程。3. 讲师• 独立承担所负责培训的相关工作,提供培训课程;• 根据企业内部的培训需求及学员群体的特点,结合实际工作,撰写培训课程教材、编写案例、制定培训方案;• 通过现场演示,实战模拟等方式,有效传递培训内容,丰富培训的教学形式;• 努力为学员提供全面、系统、专业的培训内容,为企业内部培训工作做出积极贡献。四、应聘条件• 具有相关知识或专业的内训经验;• 热爱内训工作,积极进取,具有团队合作精神;• 具有良好的教学能力,掌握培训课件设计和制作的能力;• 富有创新精神,能够灵活运用各种教学手段;下载后可任意编辑• 思路清楚,反应敏捷,具有较强的语言表达能力和组织协调能力。五、薪酬待遇根据岗位职责、人员资历、工作表现等因素而定,面议。六、应聘流程请将您的简历发送至 XXX 邮箱,简历请以 Word 或 PDF 文档格式提供。我们将在收到您的简历之后进行筛选和审查,并邀请符合条件的人员参加面试,谢谢!七、招募时间本方案长期有效,欢迎对上述岗位感兴趣的人员随时申请。