下载后可任意编辑2024 年建筑企业年度工作总结范本二__年全面完成改制以后，党总支隶属关系、党员___关系整体转入__镇党委。一年来，在__镇党委的领导下，公司党总支结合企业进展实际，有效开展党建工作。重点在以下几个方面展开。一、充分发挥党总支的引领作用（一）抓中心组学习。公司党总支十分重视党员干部的思想、作风建设。从思想教育入手，以坚持学习为重，提升干部的综合素养和执行能力。重点在充分发挥党___的引领作用主要学习贯彻关于党要管党、从严治党系列讲话精神。通过学习，提高认识，统一思想。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。大到一个国家，小到一个企业，假如没有铁的纪律，就没有全体党员的团结统一，党___的凝聚力和战斗力就会极大削弱。学___的“__全会”精神、学习与公司进展相关的知识和法律法规。以建立制度来保障学习时间、以精选内容来突出学习重点。从而不断提高学习效果。（二）形成新的党建模式。一是把党总支工作与公司的进展有机结合起来。转制以后，公司党总支作为“两新”___，整体转入__镇街道党委。进入嘉定镇街道睦邻党建服务中心___架构，成为嘉定镇街道睦邻党建服务中心非公企业服务部的成员单位。二是把党总支工作与企业文化建设有机结合起来。使公司的进展愿景，成为广阔党员干部的共同愿望。特别是在人员变动，部门调整过程中，及时做好相关人员的工作，并以此为契机，形成新的价值观和利益观。人员调整后，及时为调离党员办理___关系转移。三是___开展各项活动，在活动中团结职工、鼓舞职工。充分发挥工会的桥梁、纽带作用，做职工的贴心人。发挥团总支的作用，带领第 1 页共 10 页下载后可任意编辑青年员工在公司进展的同时，努力学习不断进步。如在职工中开展打羽毛球等各项群众中喜闻乐见的体育活动。四是把党总支工作与公司制度建设有机结合起来。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的举措，实施以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理为重点的管理方式。不断完善岗位管理、公开招聘、考核奖惩等制度，逐步形成权责清楚、分类科学、机制灵活、监管有力，符合公司进展需要和人才成长规律的人事管理制度。党总支充分发挥了党的___优势和政治优势，做好深化细致的思想政治工作，为增强公司的竞争力、凝聚力和进展后劲夯实基础。（三）弘扬健康向上的企业精神。今年是我公司改制为非公企业的第一年，公司改制以后，企业的性质、职工的身份...
