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三甲评审访谈问题

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人 员问 题 /抽 查总 值 班 工 作 人 员对 紧 急 情 况 下 科 室 没 有 空 床 或 医 疗 设 施 有 限 时 的 处 理 制 度 与 流 程属 地 司 法 部 门 人 员尸 体 检 验 病 理 诊 断 的 操 作 规 定 和 程 序 文 件中 层 干 部医 院 功 能 任 务 定 位 与 建 设 发 展 规 划 了 解中 层 干 部各 类 应 急 预 案 内 容 的 知 晓 , 明 确 职 责 ( 演 练 : 1、 规 定 时 间 内 应 急 预 案 演 练 , 2、 模 拟 突 发 事 件 情 景 , 考 核 应 急 启 动 响 应中 层 干 部知 晓 医 院 应 急 管 理 组 织 架 构 与 应 急 指 挥 系 统 以 及 各 应 急 小 组 成 员 的 职 责 分 工中 层 干 部知 晓 灾 害 脆 弱 性 分 析 , 根 据 灾 害 脆 弱 性 分 析 明 确 医 院 应 对 的 主 要 突 发 事 件 及 各 类 应 急 预 案中 层 干 部知 晓 本 部 门 、 本 岗位 工 作 制 度 、 工 作 流 程 和 岗位 职 责 , 以 及 对 本 岗位 管 理 责 任 目标的 知 晓 率中 层 干 部运用哪些质量改进方法 及 质量管 理 技术工 具对 管 理 工 作 进行有 效改进, 请列举一些典型的 事 例中 层 干 部1、 在医 院 远期和 中 长期规 划 制 定 过程 中 做了 哪些工 作 ( 参与 情 况 )2、 医 院 的 规 划 目标和 本 科 室 工 作 计划 的 主 要 目标任质控办负责 人诊 疗 规 范、 临床 路径和 单病 种管 理 的 工 作 职 责 及 工 作 措施质控办负责 人访谈1、 病 理 检 查 的 质量管 理 措施 及 执行情 况 , 5、 病 理 科 人 员 是否知 道岗位 职 责 及 相关流 程质控办负责 人访谈是否有 推进开展 优质护理 服务 的 保障制 度 和 措施 及 考 评激励机制职 能 部 门 负责 人如何开展 安全信息分 析 , 对 重大不安全事 件 分 析 ( 并呈现资料)职 工医 院 功 能 任 务 定 位 与 建 设 发 展 规 划 了 解职 工保障基本 医 疗 服务 的 相关制 度 与 规 范了 解职 工各 类 应 急 预 案 内 容 的 知 晓 , 明 确 职 责 ( 演 练 : ...

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