本 文 由 stepnanie 贡 献 ppt 文 档 可 能 在 WAP 端 浏 览 体 验 不 佳 。 建 议 您 优 先 选 择 TXT， 或 下 载 源 文 件 到 本 机 查 看 。 讲 师 ： 章 义 伍 1 员 工 心 目 中 的 领 导 霍 根 的 企 业 调 查 结 果 表 明 ： 霍 根 的 企 业 调 查 结 果 表 明 ： 无 论 在 哪 里 或 在 什 么 时 候 进行 调 查 ， 或 在 什 么 时 候 进 行 调 查 ， 也 无 论 什 么 职 60% 75% 业 ， 60 % 至 75 % 的 员 工 认为 工 作 中 最 糟 糕 和 最 大 压 力 来 自 于 他 们 的 直 接 上 司 。 和 最 大 压 力 来 自 于 他 们 的 直 接 上 司 。 霍 根 提 出 ， 霍 根 提 出 ， 在 美 国 不 称 职 的 经 营 管 理 者 的 基 本 比 率 占 到60 60% 75% 的 基 本比 率 占 到 60 % 至 75 % ， 德 国 人 估 计 过 去 10 年 里 至 少 50 的 高 级 主 管 是 失 败 的 。 10 年里 至 少 50% 过 去 10 年 里 至 少 50%的 高 级 主 管 是 失 败 的 。 2 员 工 心 目 中 的 领 导 我 们 在 对 一 家 航 空 公 司 进 行 调 查 时 发 现 ： 我 们 在 对 一 家 航 空 公 司 进 行 调 查 时 发 现 ： 不称 职 的 管 理 者 占 到 50%， 报 告 显示。 最 普遍的 两 职 的 管 理 者 占 到 ， 报 告 显示。 类抱怨是 ： 类抱怨是 ： 低层管 理 者 不 愿履行 权威（ 低层管 理 者 不 愿履行 权威（20%）， 不 愿面对 ） 问题和 冲突， 缺乏自 信； 问题和 冲突， 缺乏自 信； 管 理 者 甚至 欺压 下 属（ 管 理 者 甚至 欺压 下属（60% ）例如： 严密监控， ）例如： 严密监控， 让员 工 没有喘息机 会， 视下 属为 蠢人 。 让员 工 没有喘息机 会， 视下 属为 蠢人 。 3 历任领 导 的 教训 培养下 属， 果 真要留一 手吗 培养下 属， 果 真要留一 手吗? 领 导 者 ， 你为 什 么 不 授权? 领导 者 ， 你为 什 么 不 授权 你不 能 单独完成任务! 你不 能 单独完成任务 下 属是 蠢人 ， 还是 资源 ? 下 属是 蠢人...
