精品文档---下载后可任意编辑NDI 集团青年员工激励策略讨论的开题报告一、选题背景NDI 集团是一家跨国企业，在全球范围内经营多个行业。目前，NDI 集团青年员工已成为公司的重要力量。随着公司的不断进展，如何激励和留住青年员工成为了一个重要问题。因此，本讨论旨在探究 NDI集团青年员工的激励策略，为公司提供具有可行性的建议。二、讨论目的本讨论的目的是： 1.了解 NDI 集团青年员工目前存在的晋升机制和福利待遇； 2.分析 NDI 集团青年员工在工作中的压力和需求； 3.探讨 NDI 集团青年员工的激励需求，并提出合适的激励策略； 4.对 NDI 集团青年员工激励策略的实施效果进行评估。 三、讨论方法 本讨论采纳文献综述和实地调查相结合的方法进行。 1. 文献综述：主要搜索与公司员工激励相关的文献，收集相关资料，了解国内外同行的讨论成果，从而支撑本讨论的理论框架和现有激励策略的实施成效。 2. 实地调查：以 NDI 集团部分青年员工为讨论对象，采纳问卷调查法进行激励需求的调查，通过访谈法和观察法了解实施激励策略的情况和效果，从而得出具体合理的激励策略和建议。四、预期成果 本讨论预期能够从员工的角度出发，发现并整理出 NDI 集团青年员工的激励需求，以此为基础提出科学、合理的激励策略，帮助公司制定更加适合员工需求的激励计划，从而实现公司的进展和员工的全面进展。
