华能武汉发电有限责任公司管理制度 HWHZD-G-05-13 合理化建议奖励评审实施办法 2010-02-01 发布 2010-02-01 实施 华能武汉发电有限责任公司 发 布 HWHZD 1 华能武汉发电有限责任公司 合理化建议奖励评审实施办法 第一章 总则 第一条 为了鼓励华能武汉发电有限责任公司（以下简称“公司”）职工积极提出合理化建议，参加技术革新，改善生产经营管理，增强企业内部活力，提高机组安全、可靠和经济运行水平，节能降耗，改善环境，降低成本，根据华能国际电力股份有限公司《安全生产合理化建议奖励评审办法》以及电力行业有关政策，结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属各部门。 第三条 下列建议均可按本办法申请奖励： （一）对公司管理、设备安全、可靠和经济运行具有改进、创新作用并取得效益； （二）有效地利用设备和现有资源或采用先进技术、管理对设备进行改进，并在增收节支、提高效率、节约资源、环境保护等方面取得较好成绩和效果； （三）对机器设备、工具、仪器、装置、工艺技术等方面所作的改进和革新，使劳动生产率得到提高； （四）借鉴国内外先进经验对试验、检验方法、安全技术、劳动保护、文明生产、环境保护、物资管理、储备、控制技术等方面的改造并取得较好成绩； （五）科技成果的推广应用，引进技术、进口设备的消化吸收和革新，加速进口设备和备品配件国产化工作并取得成效； （六）取得明显经济效益和社会效益的年度技术改进项目。 第四条 合理化建议的奖励，贯彻精神鼓励与物质奖励相结合的原则，对已采纳和实施的合理化建议项目中取得直接或间接经济效益的，给予表彰奖励。 第五条 凡经过公司审定采纳的合理化建议和技术改进项目，有关部门应积极创造条件付诸实施，并在人、财、物等方面给予支持。 第二章 评审组织机构及职责 2 第六条 公司设立合理化建议奖励评审委员会，设主任（公司总经理兼任）1 人，副主任（公司分管副总经理）1--2 人，成员由副总工程师及各部门第一负责人组成，全面负责公司所属各单位合理化建议奖励的评审工作。合理化建议奖励评审委员会下设办公室，负责具体的日常管理工作，办公室设在策划部。 第七条 公司所属各部门建立合理化建议奖励评审小组，其成员由部门主任（经理）、副主任及专业技术人员等组成，各部门主任（经理）为本部门合理化建议管理的第一责任人。 第八条 公司合理化建议奖励评审委员会职责： （一）制定和推...
