精品文档---下载后可任意编辑2024 年机关作风整顿领导班子自查自纠材料 为认真贯彻落实省、市及我区党风廉政建设暨机关作风整顿大会精神，深化推动我局机关作风建设，深化对比**书记在机关作风整顿动员大会上指出的“八个突出问题”及“为官不为”的种种表现进行了深化自查自纠。广泛征求群众代表、服务对象和社会各界的意见建议，找准自身存在的突出问题，开展了批判与自我批判活动，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子对比检查情况总结汇报如下： 一、存在的问题 （一）思想观念方面 思想观念上还存在一定的惯性思维，对解放思想适应较慢，点子不多、不新、不广。有时候只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，间或存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的想法，觉得老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。 联系群众不紧，群众观念不强。密切联系群众方面。在对待群众感情上不够贴近，在深化基层调查讨论、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深化实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。 （二）能力素养方面 理论学习上不够系统。虽然制定并一直贯彻落实集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深化，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领悟文件精神和相关材料，从而达到通过集中学习服务百姓的目的。 学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风”危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。 （三）精神状态方面 一是领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，主动与其他科室协调不够。在“用心把握、用心工作、用心落实”精品文档---下载后可任意编辑和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，深化实际...
