员工工作纪律制度 1、 目的 为促进公司持续长远的发展，规范部门工作，增强员工的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。 全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。 2、 职责 3．1 为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。 一、工作时间 员工工作时间为: 1) 实行每周五工作制，周六日休息两天，每天工作八小时（用餐时间除外）。 2) 确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。 三、工作纪律： 1.坚决服从领导，听从领导安排。 2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。 3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争 执吵 闹 、高声 喧 哗 。 5.工作时间不得处 理私 事 、接 待 亲 友 （特 殊 情 况 除外），未 经批准不得将 亲 友 带 入 工作场 所 。 6．工作时间严 禁 玩 游 戏 、下载 电 影 、进行网 上购 物 等 与 工作无关 的事情。 7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。 8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。 9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。 10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，搬弄是非，吵架、斗殴。 员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励或作解雇处理。 二、考 勤 1. 考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。 2．出勤、缺勤：员工一律实行上下班打 卡 管 理，员工上下班均 需 亲自 打 卡 ，任 何 人 不得代 理他 人 或者 由 他 人 代 为打 卡 ，违反此 规 定 者 ，均 予以处罚 （ 罚 款30 元 或通报批评） 加 班的钟 数 由 部门主 管 在 卡 上签 名 确 认 生效。 3．迟到、早退、上班中 途 离岗：按 规 定 上班时 间 迟到半 小 时 以内的计 迟到一次，一月 累 计 迟到三 次做旷工一天 ，迟到每 次扣 除工资 30元 ；按 规 定 下班时 间 提 前 半 小 时 以内下班的计 早...
