精品文档---下载后可任意编辑2024 幼儿园园常年度考核个人总结 2024 幼儿园园常年度考核个人总结 个人总结与打算是相辅相成的，要以个人打算为依据，制定个人打算总是在个人总结阅历的根底上进展的。下面是 YJBYS 我为大家整理的 2024 幼儿园园常年度考核个人总结，期望对大家有关怀! 2024 幼儿园园常年度考核个人总结一 这个学期又过去了，用“时间飞逝〞来形容一点都不为过。今年，是我任园长的第一年，我以一“初生牛犊〞的姿势坐在这个位置上。这期间，我从斗志昂扬到无从下手，再到隐隐失落。走到如今我学到了很多!初涉管理这一行，很多东西都不懂，这学期的工作感谢各位领导的支持和同事们的协作。我现将幼儿园的一些管理和举措作如下汇报： 一、落实制度，明确分工 1、落实制度： 在往年的根底上，把各项制度落实、实施。该奖那么奖，该罚那么罚。提高老师的责任心，以及做事的主动性。 2、明确分工 将责任分时间段、分角色规化到个人，对工毁灭失误的老师，严格按制度进展责任追究。 通过健全制度和细化分工，才使得幼儿园各项工作都有条不紊， 1 / 9精品文档---下载后可任意编辑从保教到保育、从环境建立到老师管理，随时都保持着良好的状态。 二、加强对幼儿的管理力度，提升幼儿园整体素养 1、对每位老师进展细致、明确的责任划分，由一个幼儿到一班幼儿，到一整个幼儿园。逐次加强对幼儿的管理力度，力求做到有幼儿的地方必有老师。 三、屡次举办大型活动，增加家长对幼儿园的了解度 1、4 月 28 幼儿园成功进展家长开放日，大半幼儿的家长都应邀参加。在幼儿园，主动参加老师组织的各项亲子玩耍;认真观看老师们上课的方法;猛烈提出各项问题以及改进的方法。在幼儿园陪孩子们度过了欢快而难忘的上午。 2、6 月 1 日幼儿园举办六一文艺汇演，通过老师努力排练、合理的分工，给家长呈现了一场热忱、活泼、精彩的六一文艺汇演。赢得了家长们的宽敞观赏。 四、存在问题 1、师资问题：我园现没有一个正规幼师，缺少一个老师、教学中的领头兵，教学质量存在确定的欠缺。 2、艺术班教学：艺术班相对应是一个高质量的班，但我园现有的老师并没有一位老师能成功的带着这个班。 3、班级人数相差较大：我园现有 246 人，但小班只有 32 人，学前班有 80 余人。人数相差大，应加大对小班的招生力度，对开各班的升学幼儿严格依据年龄来。 2 / 9精品文档---下载后可任意编辑 4、设备缺乏：我园整个只有两...
