精品文档---下载后可任意编辑公司个人工作总结六月份 5 篇公司个人工作总结六月份 1 进入公司至今，已有__个多月的时间，回首__月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就6 月的工作情况，做如下总结： 一、工作中的收获 能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。 二、工作中存在的不足 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 三、接下来的工作计划 会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说 6 月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着 6 月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，信任 7 月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色! 公司个人工作总结六月份 2 精品文档---下载后可任意编辑 六月份客房部虽处淡季，但由于各种节日的到来，也显得有一些忙碌，客房部也实行了相应的惠客措施;现将 6 月份个人工作总结如下： 1.节日期间对老客户的回访，赠送水果、干果等慰问活动。 2.做好个人工作计划，做好员工节日的休息安排，除保证正常的工作之外，最主要的是做好春节的接待工作，保证用餐房间的卫生情况。 3.节能降耗。客房部在__年_月份低值易耗品出现上升状况，所以客房部在__年 1 月份实行相应的措施，全体员工签署保证书，保证不拿、不浪费酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，为酒店节约现节约，实行的相应措施也得到了一定的成效，__年_月份，相对于__年的_月份，根据房间的比例节约了近__元整。这是客房部的员工共同努力的结果。 4.人力资源的调整。调整了 2 文员，由于 2 名文员提出辞职，春节过后离职，为了不影响客房__年旺季时的接待工作，马上进入 7月份，还有一个月的时间进入旺季，在培训新的员工上存在新一系列的问题，所以我们及时补招了 2 名文员，在淡季时对员工进行培训，以便于以后的工作。辞退一名员工，此员工不适合酒店工作，经过一段时间的培训后，员工有所提高，但时间一常，会把子自己的工作情绪带给客人...
