精品文档---下载后可任意编辑办公室职员的职场交际 长期以来，大多数商业运作都由男性把握，女性即使有优雅干练的职业形象和杰出的工作技能，也并不能保证她们在职场游刃有余。试试下面的对策，你肯定能在与男性同事的交往中游刃有余，甚至胜算有加！ 1.合作与个人的看法无关 看问题简单带有剧烈的个人色彩，是女性在工作中最易犯的大错误。这种心情会干扰你客观的推断，也会影响你实施理智的对策。你可以不喜爱你的合，但不必为此浪费过多的时间和精力。事实上，女人们习惯于对万事加上自己的好恶，就像她们不由自主地渴望改造男友和丈夫。但在职场上请记住：你的工作范围决不包括转变你同事的人品，或是你对他工作能力的评估。 对策：合作的目的其实很简洁：得到订金和佣金。因此适度地保存独特的见解和方案，只有在上司和客户在场的状况下表达出来。 2.对“不”字的解释，男女各不同 男人和女人可能来自两个星球。“不”，在职场上最常被理解为无论你的上司说什么，在那个时刻、那个场合那种情形下你的想法可能无法变成现实。男人会把“不”看作是一种挑战，会马上思索，然后展开攻势劝说上司；而女人天生的敏感和下意识的自我爱护意识则首先会让她们联想到“自己不行了”。女人需要明白的是：有时上司的否认与你本身的聪慧和天赋毫不相关。 对策：冷静地面对上司的否认，仔细找出缘由并制定修改打算。 3.目光放在高处 男人从不愿插手从事详情工作，美其名曰“女人才心细如发”。其实他们很清楚详情工作费时费劲，又不简单显出成果，他们的目光只聚焦在能直接带来成果的工作上。 对策：明确自己最主要的职责，把主要精力放在讨论项目可行性的调查中。 4.他们的爱好也是你的 男人喜爱谈论体育、股票之类的话题，但他们即使不懂时装的流行趋势，也不阻碍他们与女同事的沟通。而要想融入他们的圈子，你最好知道一些他们感兴趣的学问。 对策：强迫自己看一些体育新闻和评论；甚至有时也可舍去逛街的机会陪他们一起去玩耍。 更多信息请查看节日。礼仪 1 / 1
