精品文档---下载后可任意编辑基层干部作风方面问题调研报告(20240224025031) 基层干部作风方面问题的调研报告 根据全市领导干部会议要求和县委安排，最近，我们带 着干部队伍作风和干部管理两个方面问题，深化基层进行了 调研，召开了部分乡 （ 镇） 、县级部门有关人员座谈会，进行 了个别走访。从调研的情况看，大家普遍反映，近两年来， 我县在改进干部队伍作风和加强干部管理方面进行了积极 的探究，做了大量的工作，收到了一定的成效，但还存在着 许多问题亟待讨论和解决。 一、现状和问题 从总体上讲，近两年来，经过“三讲”教育和“三个代 表”重要思想学习教育活动，宽阔干部尤其是各级领导干部 的作风发生了明显变化，绝大多数干部能够深化实际，联系 群众，廉洁奉公，勤政为民，受到了群众的普遍欢迎和赞扬。 但是，也有一些干部的作风不尽人意，特别是在“五风”方 面还程度不同地存在着一定的问题。主要表现：一是思想作 风不振。有的精神萎靡，意志消沉，不思进取，满足现状， “当一天和尚撞一天钟” ，常常处于“混日子”状态 ; 有的纪 律松弛， 擅离职守， 工作“三天打渔两天晒网” ，想来就来， 想走就走，无视纪律约束，个别部门下午几乎无人上班，有 的上班期间窜门子， 蹁闲传， 干私事， 甚至打麻将、“拐三” 搞赌博，将工作搁在一边，把一些歪风邪气带进机关内部 ; 有的热衷于评头论足，乱发牢骚，不想事、不谋事、不干实 事; 有的争名、争功、争权、争利，讲关系，讲人情，不讲 原则。二是领导作风不佳。有的部门、乡镇领导官僚主义、 形式主义严重， “衙门习气”浓厚，脱离实际，乱发号令， 搞瞎指挥 ; 甚至作风霸道， “一言堂”，“个人说了算” ; 有的 相互拆台，勾心斗角，搞“内耗” 、“窝里斗” ; 有的对上级 决策阳奉阳阴，消极对待，搞上有政策，下有对策 ; 有的政 治意识、大局意识不强，患得患失，斤斤计较，把个人利益 和小团体利益看得很重 ; 有的唯书唯上，只对上负责，对群 众的疾苦置若罔闻 ; 有的放任自流不负责任，有的领导“走 读”现象严重，随意外出，甚至几天不到岗，有的怕“得罪 人”，该管的事不去管，该抓的事没抓好，造成内部混乱， 工作长期滞后，徘徊不前 ; 有的对上级三令五申充耳不闻， 令不行，禁不止，特别是有些窗口单位和行业依旧存在着乱 收费、乱罚款、乱摊派现象，吃拿卡要、排外卡外的现象时 有发生 ;...
