精品文档---下载后可任意编辑文化幼儿园教职工队伍建设规划 一、指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观根据国家、省市关于加强老师队伍建设文件精神，结合本园实际情况，深化扎实、富有创意地开展有园本特色和需求的老师队伍建设活动，打造一支“社会信任、家长满意、幼儿喜爱、师德高尚、精专幼教、充满活力”的高素养队伍，使优良的师资成为我园进一步可持续进展壮大的优质资源 二、工作目标： 弘扬师德 提升师能 科学管理 培育骨干 创新机制 三、 具体措施 (一) 师德 1、加强师德教育,建设优良的师资队伍,结合新年,开展“我是一个优秀的幼儿老师”主题沙龙活动,结合三八节,在老师中开展“我心中的榜样”征文活动、开展“我们身边的好老师”演讲活动,营造争先、开放、和谐、人文”的实幼精神,弘扬正气、树立标兵
2、修改教职工考核细则,使其操作性更强,成为激励和鞭策教职工的一项举措
(二) 继续教育 1、在不影响日常教学的前提下,鼓舞老师职工参加本科和大专的学习
2、鼓舞老师普通话登记考试及计算机考试
3、争取各种外出学习和培训的机会,合理安排老师参加活动
4、鼓舞老师参加各类教育教学科研论文评比
5、邀请外聘专家来园讲座
6、根据老师制定的个人进展目标,向市教研室申报各级骨干老师培育对象
(三) 岗位培训 1、每周一下午 4:00―5:00 为全园集中学习,由园长室负责组织,并作好充分的准备,活动时做好出勤记载
2、每周三下午 4:20―5:20 或中午 1:30-2:30 分教研组进行年级组教科研活动,由各教研组长负责召集,并做好活动内容准备和出勤纪录
3、每学期组织青年骨干老师外出姐妹园借班上课,加强园际间沟通,锤炼骨干老师的教学能力
4、每学期开展老师实践教学展示
5、组织青年老师开展教学基本功练习和过关竞赛
6、利用幼儿园大厅,开
