精品文档---下载后可任意编辑机关作风整顿暨建设“创新型机关”表态发言 各位领导、同志们： 大家好! 今日，矿党政召开作风整顿暨建设“创新型机关”动员大会，意义十分深远。昨天通过参加视频会议，并学习关于建设“创新型机关”的安排意见，我深受教育和启发。在此，我代表技术科作表态发言： 一、作风整顿方面 1.党员干部做表率，落实制度不能松。 会后，技术科将第一时间组织全科干部职工学习会议精神，迅速动员部署，要求全科党员干部要带头做表率，把思想和行动统一到“转作风、抓落实、塑形象、做表率”活动中，严格遵守矿规矿纪，以身作则，以上率下，坚决做到落实制度不能松。 2.立规矩严格考核，扎实开展作风整顿“大扫除”。 结合矿党政以严治矿总基调，重点针对“庸懒散”等问题，进一步健全完善技术科各项规章制度，并做到制度面前人人平等，严格考核。与此同时，在全科开展作风整顿“大扫除”，深挖本部门存在的作风问题，结合矿规矿纪、“八个严禁”等，逐项排查，列出问题清单，制订整改措施，明确责任人限期整改，彻底根治“庸懒散”的恶习，推动机关作风建设。 3.强化监督检查力度，促进作风转变。 一是不定期对本部门各项工作任务的执行情况进行督查，发现问题严肃追责。二是到基层单位征求意见，重点整治“态度生硬”、“作风不端”等问题，发现一次处理一次，绝不姑息迁就。 二、创建创新型机关方面 1.通过今日的动员大会，组织全科人员迅速召开动员会，层层发动。 制订创建活动目标及实施方案，统一思想、明确任务，为活动顺利开展奠定坚实基础。与此同时，定期组织全科干部职工学习研讨活动，每周安排不少于 4 个小时的时间集中学习，学习笔记每月不少于 3000 字。不断提升干部职工的业务素养，为创新提供素养保障。 2.认真开展自我检视。 层层征求意见和建议，结合工作实际，聚焦服务意识、服务能力、服务态度、服务水平的作风问题，逐条梳理查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，逐条建立台账制定整改措施，明确责任人限期整改，确保自查自纠效果好，问题整改落实快。 3.要弘扬创新精神，鼓舞人人创新。 每月，针对生产中的难题，技术上的难点，组织全科干部职工开展课题攻关，要求所有人员下井要带着问题下井，拿着方案升井，精品文档---下载后可任意编辑激发全科干部职工的聪慧才智，为安全生产保驾护航。今年，技术科每月至少要解决一个影响基层的实际问题，每半年至少完成一项有重量的创新成...
