安全生产规章制度 1 、安全生产责任制度 一、公司长负责组织制定全公司各级安全生产责任制，组织各级责任制落实情况的考核； 二、安全科负责汇总、分析各部门安全生产责任、安全目标、指标的落实情况，对全公司安全生产责任制及安全目标、指标执行情况进行监督检查，为公司长组织的考核提供依据； 三、安全生产责任制须包括对企业最高管理者、中层管理者、各岗位、员工代表的要求； 四、安全生产责任制须对企业最高领导做出如下要求: 1．组织制定年度安全生产目标；2、确保实现目标所需资源；3、在日常会议讨论企业的安全生产问题；4、与员工一起讨论安全生产问题；5、至少每个月进行一次安全生产巡视；6、参加季度安全会议；7、组织年度安全标准化系统评审；8、参与风险评价；9、参与标准化系统评价；10、参与安全培训；11、认可安全表现；12、参与安全检查；13、参与事故、事件调查；14、参与纠正与预防措施的讨论。 五、安全生产责任制须对企业中层管理者做出如下要求： 1．组织讨论安全生产问题；2、至少每个月实施一次安全生产巡视；3、参加安全生产会议；4、参加年度安全标准化系统评审；5、参与风险评价；6、参与安全标准化系统评价；7、参与安全生产培训；8、参与安全生产检查；9、参与安全生产事故、事件调查； 六、定期与相关方沟通，妥善保管沟通记录。 七、各部门责任制的培训由各部门的主要负责人组织实施，各岗位职工的培训由各班组长负责组织实施。 八、责任制的培训原则要本着“实用、易于理解”的原则，培训应有针对性和实效性。 九、建立安全生产责任制的培训档案，实行登记存档制度。 要建立培训台帐，培训结束时培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 十、依据法律法规与其他要求、企业具体情况、内外部沟通意见，对责任制进行评审。评审内容包括： 1 、安全生产责任制内容是否明确；2 、安全生产责任制内容是否具体；3 、安全生产责任制可操作性；4 、安全生产责任制的依从程度。 十一、安全生产责任的绩效测量由企业各级管理部门逐级考核。 十二、安全生产责任制的绩效测量内容包括： 1 、安全生产责任制是否满足安全生产法律法规与其他要求；2 、管理者参与安全生产活动的效果；3 、责任制培训效果；4 、安全生产责任制的发行效果。 十八、根据安全生产责任制的绩效测量效果对之进行更新。 2 、安全目标管理制度 1 、公司长负责组织制定本公司的安全目标； 2 、安全科负责...
