客房部岗位职责与组织构造HOUSEKEEPING DEPARTMENT JOB DESCRIPTION客房部职责1、 部门名称：客房部2、 汇报上级：总经理3、 部门构成：客房楼层 PA4、 联络部门：酒店各部门5、 部门宗旨：客房部其重要职能是为来宾提供安全、舒适、清洁、便利的居住环境和配套设施，负责酒 店客房、公共场所的清洁卫生及绿化布置。部门一直贯彻“来宾至上、服务第一”的原则，坚持为酒店来宾提供“积极、热情、迅速、周到”的高效优质服务，积极完毕酒店下达的各项工作指标。6、 部门职责：6、1、做好酒店的清洁卫生，为客人提供洁净、舒适的居住环境。6、2、做好客房的各项接待服务工作，满足来宾的各项服务需求。6、3、做好部门的各项安全工作，保证安全生产，保障来宾的人身、财产及酒店的财产安全。6、4、完毕总经理室下达的各项经济指标，做好节能工作，减少客房费用，保证客房正常运转。6、5、做好部门的培训工作，不停提高部门人员的整体素质，力争使部门工作不停创新。6、6、协调与酒店其他部门的关系，保证客房部的各项工作顺利完毕。6、7、做好客房的维修、保养工作，配合工程、前厅部工作，提高客房运用率。客房部经理的岗位职责1、 职务：客房部经理2、 汇报对象：总经理3、 联络部门：酒店各部4、 岗位职责：客房部经理全权负责客房部的运行与管理，负责计划、组织、指挥及控制所有房务事宜，督导下层管理人员的平常工作，保证为住店客人提供热情、周到、舒适、以便、卫生、快捷、安全 的客房服务.其重要职责及工作内容如下：5、1、监督、指导、协调所有房务工作，为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务。5、2、负责客房的清洁维修、保养。5、3、保证客房和公共区域达到卫生原则，保证服务优质、设备完好。5、4、管理好客房消耗品，制定房务预算，控制房务支出，并做好客房成本核算与成本控制等工作。5、5、制定人员编制、员工培训、工作计划，合理分派及调度人力。5、6、检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率。5、7、与前台做好协调，控制好房态，提高客房运用率和对客的服务质量。5、8、与工程部做好协调，做好客房设施设备的维修、保养和管理工作。5、9、检查楼层的消防、安全工作并与保安部紧密协作，保证客人的人身及财产安全。5、10、确定、上报客房部年度工作计划与安排5、11、建立客房部工作的完整档案体系。5、12、任免、培训、考核、奖惩客房部主管及领班。5、13、准时参与酒店例会，传达贯彻会议...
