11 月邮局作风整顿活动个人总结 11 月邮局作风整顿活动个人总结 总结是对取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训等方面状况进行评价与描述的一种书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，是时候写一份总结了。你想知道总结怎么写吗？下面是我收集整理的 11 月邮局作风整顿活动个人总结，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣。 近一个月来，××局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员大会上分 6 个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。××局要建设现代化邮区中心局，全局职工必需从思想上进行转变，打破“混日子，过一天铺张一天;个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局坚固树立敬业爱局的仆人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。 报刊分发局由于站点分散的缘由，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展状况，我把自己的感受谈一谈： 一、作风方面： 8 月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解状况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也由于止于外表，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全把握生产状况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了很多有建设性的意见，比方说班务方面，质量方面，服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。 个人认为，工作作风很大程度上确定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化生疏到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分转变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。 二、管理方面： 今年每位中层干部发了一本书《详情确定成败》，里面的案例特别生动具体，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是详情方面就需要不断加强提高。报刊分发局消灭大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将详情作为重点开展，特别是针对××站...
