2024 年私营企业劳动合同 2024 年私营企业劳动合同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 注册地址： 经营地址： 乙方(劳动者)姓名： 出生年月： 性别： 居民身份证号码： 联系电话： 户口所在地： 甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，根据平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限： 第一条甲乙双方选择以下第一条____本合同合同的期限： ①固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自试用____年__月__日起至____年__月__日止。 ②无固定期限：自____年__月__劳动合同终止至依法终止。试用期为自____年__月__日起至____年__月__日止。 ③以完成一定的工作(任务)为期:自____年__月__日起至__________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容及工作地点： 第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点是_______________________________________。 经双方协商，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行职责，遵守规章制度，服从管理，按时完成任务。 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据本单位制定的规章制度进行处理。 三、工作时间和休息休假： 第三条甲方实行标准工时制，乙方享有国家规定的休息休假权，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 根据生产（工作）的特点，经劳动保障行政部门批准，甲方可以对需要实行特别工时制的岗位实行综合计算工时制或不定期工作制。 甲方生产需要，甲方应安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班，并依法支付工资。 四、劳动酬劳： 第四条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，试用期月工资为元;试用期满后月工资为元。 甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方根据有关规定支付乙方基本生活费;待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 五、社会保险： 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件： 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方根据...
