【第6章:书面商务文件一一内部沟通文件】 内部沟通文件是指在组织内部人们互相沟通的书面方式
内部沟通文件必须做到全面而准确,以便达到组织目标
内部沟通文件要求: (1)在充分的信息交流的基础上作出决策
(2)向全体员工发布指令
(3)组织内同一层级员工之间的互相沟通
(4)向员工提供相关信息
(5)向员工提供对他们至关重要的信息
1备忘录 备忘录是组织内部沟通文件的一种常见形式
备忘录一般很简短,通常只记录一两个问题,并且仅限于公司内部传阅
同一份备忘录可能被发送给多个收件人
备忘录会标明组织的名称,当然也会清楚地表明它是一份备忘录
它将标明发件人及收件人,同时也将标明主题和发送日期
该文件的形式类似图6-1所示 6
2会议议程 大多数组织都设有召集会议进行讨论并作出政策决定的委员会
部分成员被选举出来代表其部门职工的意见, 其他人则因为其在组织中的职位自然成为委员会的一员
这些会议往往非常正式,由一位主席主持会议
一位秘书负责会议记录
会议定期或按商定时间举行,从每天一次到每年一次不等
会议议程列出将在会上讨论的重要事项以及讨论的次序
通常,会议议程需指明公司名称、与会人员、会议举行的时间及地点
通常的安排是,首先让那些受到邀请却不能参加会议的人员对缺席会议表达歉意
每次会议都要做书面记录,即众所周知的"会议记录 "
上次会议的会议记录被提交上来,然后会议将讨论上次会议尚未解决的问题,或报告上次会议所作决定的执行结果
其他需要讨论的议题也被安排在会议议程中
这样每个与会者都会清楚需要讲座些什么
然后,一份进度报告也将被提呈上来,报告涉及新产品以及营销团队对销售新产品的打算
当所有主要问题得以处理后,会议议程项目中还可以包括其他事项,以便让任何一名与会者提出他认为应在会议上予以考虑的其他问题
最后,议程将确定下一次会议的时间
3会议记录 会议