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万泰培训中心质量、环境、健康平安管理体系内审员试 卷〔A〕姓 名： 身份证号： 单 位： 总得分： 题号一二三四五合计题分1510213024100得分一、推断题〔每题 1 分，共 15 分〕1．客观证据只能是可以看到的事物。 〔 F 〕2．审核过程中，审核组每日小结会的目的是沟通信息，以便发现或证实线索 〔 T 〕3．应在不符合报告中写明审核员对不符合原因的分析意见。 〔 F 〕4．编写检查表的主要目的之一是有助于现场审核的有序进行。 〔 T 〕5．不符合项纠正措施的跟踪验证一般应由原审核人员进行。 〔 T 〕6．ISO14001 适合于任何类型与模式的组织，也适合于各种地理、文化和社会条件。 〔 T 〕7．在审核中发现公司厂界噪声超标，审核组推断该现象不符合 ISO14001：2024 标准中的 4.3.2 条款。 〔 F 〕8．现场审核时，发现企业正在基建施工一个新车间，审核员可以不关注相关的环境因素。〔 F 〕9．ISO14001 标准“〞条款是指对废水、废气、噪声等污染源进行定期检测。 〔 F 〕10．内部审核员的正确工作方法应当是当好裁判，不厌其烦的解释。 〔 F 〕11．重大死亡事故是指一次死亡 1-2 人的事故。 〔 F 〕12．危险源识别和风险评价之后，应随着活动、产品、效劳活动的变化而及时修订。 〔 T 〕13．审核中发现职工的劳动防护用品未配置，审核员推断此现象不符合 4.3.1。 〔 F 〕14．内审时可以不对最高管理者进行审核。 〔 F 〕15．建立“应急准备和响应〞程序，主要是为了防止意外事故和紧急情况的产生。 〔 F 〕二、选择题〔每题 1 分，共 10 分，不定项项选择〕1．内部审核员正确的工作方法应是〔 A 〕A．少讲多看、多问、多听，正确提出问题及制造良好的审核气氛 B．当好裁判C．不厌其烦的解释 D．以上都是2．从事内部审核的人员必须是〔A B C D 〕A．企业骨干 B．技术部门负责人C．质量部门负责人 D．接受培训，持有权威部门颁发的合格证书，是为组织所聘用3．顾客和效劳组织人员之间建立良好关系的主导方向在于〔 B C 〕A．顾客 B．建立健全合理制度C．效劳组织的人员 D．以上都是4．效劳提供过程中的效劳质量评定有〔 A B D 〕A．管理评审 B．组织自我评定和顾客评定C．设计评审 D．不合格效劳的纠正5．内部审核的根本工作流程是〔按顺序填〕〔 B A C D 〕A．审核实施 B．审核准备C．审核报告 D．跟踪审核6．审核用工作文件主要包括〔 A B C...