写出精彩简历的 7 个技巧 写出精彩简历的 7 个技巧 对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。那么，怎样预备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢？ 其实，简历不愿定非要追求别出心裁，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。 真实简历最首要、最根本的要求就是真实。狡猾地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最根本的要求就是狡猾。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析力气，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出马脚，何况还有面试的考验。 一些不甚明智的做法通常包括：有意遗漏某一段经受，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和阅历；隐瞒跳槽的真实缘由，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有阅历的聘请人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难；过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老狡猾实，只要有真才识学，总会有属于自己的时机。 1.全面 简历的作用，在于使一个生疏人在很短的时间内了解你的根本状况，就好象是一个故事梗概，吸引他〔他们〕连续看下去。因此要特别留意内容的完好和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。 通常简历应当包括以下根本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经受、在职培训经受、特长、业余爱好、简洁的自我评价以及其他重要或特别的需注明的经受、事项等，最好是中外文比照。当然，还千万不要遗忘写明各种联系方法和切实说明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。 2.简练 聘请人员每天要面对大量的求职履历，工作特别忙，一般在粗略地进展第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过 1 分钟，假设简历写得很长，难免遗漏局部内容，甚至缺乏耐烦完好细致地读完，这当然对求职者是很不利的。常常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起留意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在铺张他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢送的，也是对求职者的工作力气最直接的反映。 3.重点突出 对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进展必要的分析，有针对性地设计预备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。...
