别具特色的竞聘演讲稿如何预备 竞岗(聘)演说一般包括演说的预备、演说、辩论几个部分，本节就演说预备(演说词、心理预备)和演说进行论述。竞岗(聘)演说是在确定时间、空间和情境中进行，有时确定着成败。因此，竞岗(聘)者对其演说应予足够的重视。 一、怎样预备竞岗(聘)演说词 竞岗(聘)演说词，是我国人事制度改革中产生的一个新文种。如今，很多机关、企业和事业单位通过改革人事制度，公开向社会或本系统聘请需要的人才;为了真正选到优秀人才，他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下，坚持公开、公正、公正的竞争原则，实行考试、考核和发表演说等〔方法〕，综合评分，择优录用。所以，参加应聘的对象，除了经过考试、考核外，在确定的范围内发表竞争演说(竞岗或竞聘)是不行缺少的。 正由于如此，竞岗或竞聘的演说词特别重要，它涉及到总分组合。假如在考试、考核分数同等的状况下，演说水平的凹凸便成为竞争能否成功的确定因素。而演说水平与质量，除口头表达外，演说词又是关键。 竞岗或竞聘演说词等于"竞选演说'，发表自己的"施政纲领'。因此，如何把它写好，赢得大家的好评，并非易事。通过竞岗(聘)演说，至少要显露出自己的文才和口才，表达出你对这项工作(职务)的宠爱、状况生疏和业务精通，以及干好工作、办好事业的方法和决心，使评委和听众感到你是个人才，可以胜任此项工作。所以，在撰写演说词之前，应当有一个思考与预备的过程。 1、了解竞岗(聘)职位 要对参加竞争的岗位职务的基本状况有所了解，包括职能、职权、工作范围、业务技能、周边关系、权利义务等，还应知道它的特点。这样方能提出自己的预备或设想，做到知己知彼、有的放矢。 2、要有创新意识 要有自己独到的见解，这特别重要。由于竞争对象不是一人，人家也在思考自己的演说词，假如你的演说词同人家差不多，甚至不如人家，那就难以与人家竞争，至多打个平手，所以竞争演说词确定要有新意。 3、文风朴实 要使用群众化的朴实语言，不说大话空话，不漏说错说，不能说外行话，不要有错别字。使你的竞争演说词，既有新的内容，又有好的语言表达，争取评委和听众的赞扬。
