安全员考核表

安全的定义安全通常指人没有受到威胁、危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不损害，不存在危险的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。安全员考核制度1. 针对安全员考核采纳 100 分制考核制度（满分 100 分，最低 0 分）扣分制度根据附件 1 表格进行扣分，2. 安全员每月补助金满分 600 元，根据每月扣分制度进行相应的补助，详见附件 2 附件 1 专/兼职安全员绩效考核表 考核日期： 年 月被考核人职务管辖范围考核内容考核标准得分任务绩效90安全管理151.每周一次内部安全巡检并作好安全隐患记录；扣除 1～4 分。2.每月没有任何安全事故发生，现场不存在安全隐患；扣除 5 分。3.在生产部进行的安全检查中无安全隐患存在。扣除 1-3 分。4.积极组织事故处理，并在第一时间报领导和有关部门，对事故现场进行周密调查，为事故分析提供详细周密的第一手资料，及时妥善处理事故结果。扣除 5 分。 安全技术培训151．能够结合 公司的实际情况制定每季度安全培训计划，计划的落实率达到 90%，并有相应的培训记录且真实全面。否则每降低 5%扣 10 分。2． 公司培训计划执行不力，无故拖延计划扣 1～3 分，影响 公司年度培训计划完成扣 5 分。日常工作101. 公司安全标示到位，扣除 1 分； 检查中发现问题的，扣 2 分。有随意移动标示标牌等现象的，扣 1 分。2.未按规定配戴安全帽的，扣 1 分。应急事故201. 积极参加每次的应急演练，扣除 3 分2. 积极配合异常事件处理，扣除 5 分3. 积极参加紧急配合应急小组的培训和实际操作，扣除 2 分 4. 本月内发生微伤及以上安全事故，除天灾，扣除 10 分现场安全管理301.能合理保持现场安全，没有因安全问题耽误生产的正常进行，扣除 10 分。2.现场标示标牌摆放位置准确。否则每降低 5%扣 5 分。3.每发生一次现场事故，扣 10 分。4.消防器材维护和点检，私自挪用和阻挡消防器材正常使用的扣 5 分5.施工现场管理，需现场符合公司安全施工，否则根据现场异常情况扣 1-5 分周边绩效10团队建设101.工作能兢兢业业、忠于职守，扣除 1～2 分。2.勇于承担责任，工作中不推诿扯皮，扣除 1～2 分。3.具有良好的团队精神、奉献精神，扣除 1～2 分。4.积极参加 、项目部的各项活动；扣除 1～2 分...