第一篇:思想政治教育案例[案例分析]因一份简历在应聘时栽了跟头《武汉晨报》有这样一份报道,江汉大学应届毕业生陈某参加招聘会的那天早上,不慎碰翻了水杯,将放在桌上的简历浸湿了。为尽快赶到会场,小陈将简历简单地晾了一下,便和其它东西一起,匆匆塞进背包。在招聘现场。轮到小陈时,招聘人员问了小陈三个问题后,便向他要简历。小陈掏出简历时才发现,简历上不光有一大片水渍,而且放在包里一抒,再加上钥匙等东西划痕,已经不成样子了。小陈努力将它弄平整,递了过去。招聘人员皱着眉头收下了。三天后,小陈参加了面试,表现非常活跃,无论是现场操作,还是为虚拟的产品做口头推介,他都完成的不错。当他结束面试走出办公室时,一位负责的小姐对他说:“你是今天面试者中最出色的一个。”然而,面试过去一周后,小陈依然没有得到回复。他急了,忍不住打电话向那位小姐询问情况。小姐沉默了一会,告诉他:“其实招聘负责人对你是很满意的,但你败在了简历上。老总说,一个连简历都保管不好的人,是管理不好一个部门的。”一些不经意中流露出来的“小节”往往能反映一个人深层次的素质。[案例分析]地毯上的纸团一个流传很广的关于应聘的故事:有家招聘高级管理人才的公司,对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简单提问,可结果却都未被录取,只得怏怏离去。这时,有一位应聘者,走进房门后,看到了地毯上有一个纸团。地毯很干净,那个纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团,准备将它扔到纸篓里。这时考官发话了:“您好,朋友,请看看你捡起的纸团吧!”这位应聘者迟疑地打开纸团,只见上面写着:“热忱欢迎您到我们公司任职。”几年后,这位捡纸团的应聘者成了这家著名大公司的总裁。这个故事说明:细节总容易为人所忽视,所以往往最能反映一个人的真实状态,因而也最能表现一个人的素养。正因为如此,透过小事看人,日渐成为衡量、评价一个人最重要的方式之一。1%的疏忽,可能导致 100%的失败。一个不经意的细节就决定了面试的成败。“做人、做事、做管理,细节决定成败!”海尔集团总裁张瑞敏说:“把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。”普通人,大量的日子,很显然都在做一件小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。太多的人,总不屑一顾于小事和事情的细节,太自信于“天生我材必有用”、“天将降大任于斯人也!”我们要想比别人更优秀,只有在每一件小事上...