有关工伤保险缴费比例 有关工伤保险缴费比例 导语：工伤保险是我们常说的五险种的一种，工伤保险的保障表达在受保人遭受意外损害或患职业病导致临时或者永久丧失劳动能力时，保险赔偿通常是从国家和社会获得物质关怀。以下我为大家介绍有关工伤保险缴费比例文章，欢迎大家阅读参考! 有关工伤保险缴费比例 在什么状况下工伤职工停止享受工伤保险待遇? 答：《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工有以下情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇的条件; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。 用人单位分立、合并、转让的，工伤保险责任如何承担? 答：《工伤保险条例》第四十三条规定，用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，继承单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工在借调期间发生工伤，由谁承担工伤保险责任? 答：《工伤保险条例》第四十三条规定，职工被借调期间受到工伤事故损害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以商定补偿方法。 企业破产时工伤保险待遇如何支付? 答：《工伤保险条例》第四十三条规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。 职工再次发生工伤时如何享受工伤保险待遇? 答：《工伤保险条例》第四十五条规定，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，依据新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 答：《工伤保险条例》第四十四条规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤关系不中止。 对工伤保险的`违法行为应向谁举报? 答：《工伤保险条例》第五十二条规定，任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当准时调查，依据规定处理，并为举报人保密。 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理? 答：《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，依据处理劳动争议的有关规定处理。 工伤职工或者其近亲属在何种情形下可以申请行政复议? 答：申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定申请不予受理确实定不服的;申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的;工伤职工或...
