男女职场的 15 种差异化生存虽然,越来越激烈的职场竞争,使男女之间的性别差异越来越被忽略,女性在职场上几乎丧失了被保护的特权,但是我们不得不承认,男人和女人之间还是存在着巨大的差异
假如我们能够理解和接受这样的事实,充分发挥男女各自的优势,那么我们一定会生活和工作得更轻松
1、女人越聪慧越脆弱,男人越聪慧越大胆
聪慧的女人通常是敏感的,敏感者对外界刺激的反应特别强烈
当一个女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和一定的风险时,她可能因此而沮丧,而不安,而在职场上退却
聪慧容易使女人成功,也容易使她不耐压力
相反,男性的聪慧才智使他们在事业上得以成功,他们因而更加自信,更加大胆
女性因聪慧而产生的脆弱其实根源于“女子无才便是德”的男权文化,即便在今日聪慧女子在职场上很受欢迎,然而在家庭生活领域,聪慧却往往不被看作是女人的优点
女人的聪慧是知识积累和信息时代进化的结果
我们再也无法回到女人不闻窗外事的过去了,女人只有接受和适应自己的聪慧,才会有美好的前途和未来
2、女人因为得到而焦虑,男人因为没有得到而焦虑
男性容易具有征服焦虑
当他们还没有得到某个职位或达到某个目的时,焦虑迫使他们千方百计去争取而一旦得到,他们便漫不经心,表现出随意和松懈
女人却相反,当她没有得到时,她是潇洒的,而一旦得到,她就开始焦虑
女性不怕得不到,而是害怕得而复失
在两性情感方面,这种心理的典型表现为,恋爱时女孩是骄傲的公主,而一旦结婚,女人便担忧男人的不忠诚,恨不能把老公绑在自己的裤腰带上
这种心理的成因,是由于女人习惯于守卫,男人习惯于进攻
而女人只有在心理和人格上更加独立,才能拥有安定和谐的心情 3、女人越年轻越有价值,男人越成熟越有魅力
这种状态和男女的生育年龄有关
女人越年轻越容易生育,而男性的生育周期远比女性长得多
男人见了年轻女性可能会产生本能的冲动,这种冲动是生命冲动在事业