社区劳动保障协理员岗位职责 第 1 篇：劳动保障协理员岗位责任制为加快我镇经济进展、做好基层劳动保障工作，同时也为提高工作效率、严明工作纪律、明确工作责任，现对我镇劳动保障协理员提出以下工作要求，并制定责任制如下： 一、作息时间： 工作时间为上午 8：00——11：30，下午 13：00——16：30。每天早 8 点签到、下午 16：30 签退。特别情况要提前请假，以领 导签字批准的假条为依据。 二、工作责任： 1、更要加强政策理论的学习，强化业务水平，要协助劳动保障事务所做好劳动保障法律法规、就业再就业等优惠政策的宣传工作。 2、要做好日常接待工作。同时接待来访人员要礼貌，问清来访事项，并及时向领导汇报。对下岗失业人员提出的急需解决的问题，做到马上办、热情办、办得好。 3、要做好内勤工作。办公室内的垃圾、杂物要及时清扫，并做好对办公室内办公设施的看管工作。 4、领导交办的其他工作。 三、考核办法： 全年旷职累计超过 7 天、迟到早退超过 15 次的，与来访人员发生口角并造成严重后果的予以解聘，第二年不再续签劳动合同；全年旷职累计超过 3 天、迟到早退超过 10 次的，对来访人员态度不好的、语言不文明的给予警告，取消年底奖金或其他福利待遇，并将情况上报至市劳动和社会保障局。 四、此责任制一式三份。主管领导一份，劳动保障事务所存档一份，劳动保障协理员一份。 **镇人民政府 劳动保障事务所 （公章） 劳动保障协理员： 二 00 七年四月十六日第 2 篇：劳动保障协理员的职责劳动保障协理员 1,什么是职业道德 答:职业道德是从事一定职业的人们,在职业活动中应遵循的道德要求和行为法律规范.2,职业道德的基本特点是什么 答:(1)适用范围上的针对性,(2)内容上的稳定性,(3)形式上的多样性.3,劳动保障协理员的职业手则是什么 答:(1)遵纪守法,廉洁奉公(2)爱岗敬业,秉公办事(3)热情服务, 团结协作(4)积极主动,耐心周到.4,劳动法是调整那些社会关系的法律 其重要作用是什么 答:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律法律规范的总和.主要作用有以下四个方面:(1)保护劳动者的合法权益; (2)调整劳动关系;(3)建立和维护适应社会市场经济的劳动制度; (4)促进经济进展和社会进步.5,失业和就业的基本概念是什么 答:失业,是指在劳动年龄人口中,有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象.就业,亦称劳动就业,是指具有劳动能力的公民在法定劳动...
