解决夫妻两地分居管理办法第一条 根据国家人事部发《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》、《关于应进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》的有关规定和我公司实际情况制定本管理办法。第二条 总裁办负责通过中国科学院北京分院（以下简称北京分院）解决员工夫妻两地分居问题，负责资格的审查、公司资料的起草、个人材料的初审及后续材料的更替等工作。第三条 公司解决员工夫妻两地分居无指标限制，凡满足办理条件者均可申请。第四条 员工户籍应为北京，本司工龄满 8 年或级别主管（技术 5 级）经上（公司急需人才除外）。第五条 除第四条要求外，员工还须满足以下条件之一：（一）被聘任为高级专业技术职务（二）被聘任为中级专业技术职务满三年（三）获得博士学位（四）工作满三年且获得硕士学位（五）大学本科毕业八年，年满 30 岁并分居满 2 年的专业技术人员（六）夫妻双方均为干部身份，夫妻父母应至少一方户籍为北京（七）员工为干部身份，夫妻双方父母户籍均不在京，分居 5 年以上或年满 30 岁（如员工具有中级以上专业技术职务，可放宽到分居 3 年或年满 28 岁）。（八）员工为工人身份，配偶为干部身份，家庭生活有特别困难且工作需要不宜调出的：（1）员工为女性，分居 5 年以上或员工年龄 30 岁以上（2）员工为男性，分居 10 年以上或员工年龄 35 岁以上（九）夫妻双方均为工人身份的不予办理第七条 符合条件的员工须于每年 4 月或 8 月提出书面申请报总裁办登记备案，并上报所需材料（见附件《上报材料清单》）。第八条 总裁办负责汇总人员信息，并审核材料的完整性及真实性。审核要点为：（一）员工及其配偶是否符合政策规定条件，各类材料之间逻辑关系是否清楚，主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间是否一致，如不一致，需由相关机关进行更正或开具证明说明。户籍材料中的有关信息如发生变化，要提前到户籍所在地公安机关进行变更；（二）对比员工人事档案，审核相关证明材料原件，核实人员情况，确保材料真实有效。第十条 总裁办将审核通过后的人员信息及上报材料整理成册，报副总裁、总裁审批。第十一条 总裁审批通过后，总裁办负责行文草拟《关于解决干部夫妻两地分居 XXX 同志调京工作备案函》、填写《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》和...
