岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称主导项目经理所属部门咨询部岗位编码岗位等级岗位系列管理可直接晋升的岗位资深咨询师可晋升至此的岗位高级咨询师可相互轮换的岗位高级培训师二、岗位关系 三、岗位工作概要依据本岗位说明书，全面完成本岗位职责
四、岗位职责和绩效标准岗位职责责任程度绩 效 标 准1
咨询项目建议书的编写与修订协助工作被直接上级认可的及时性2
主持项目组内部研讨并提出建议独立参加工作的及时性3
拟订讨论计划协助工作被直接上级认可的及时性4
主持内外部调研工作合作参加工作的及时性5
制订诊断报告部分内容独立工作被直接上级认可的及时性6
制订咨询方案部分内容独立工作被直接上级认可的及时性7
主持修改咨询方案部分内容协助工作被直接上级认可的及时性8
主持相关培训工作协助工作被直接上级认可的及时性9
负责项目组内部管理独立工作被直接上级认可的及时性10
每周需要在菲丝堡公司现场工作 2-3 天独立工作被直接上级认可的及时性11
关键文案撰写及辅导独立工作被直接上级认可的及时性12
及时对每个阶段个人所负责版块进独立工作被直接上级认可的及时性直接主管岗位主导项目总监直接管辖岗位助理咨询师、咨询师、高级咨询师、协助项目经理内部客户综合部、市场部、咨询部、培训部外部客户咨询客户行方法论支持13
组织和主持各类研讨会和日常工作独立工作被直接上级认可的及时性14
根据项目要求,及时提供相关资源独立工作被直接上级认可的及时性15
完成直接上级交办的其他工作独立工作被直接上级认可的及时性五、任职资格和条件素养要求1．身体素养：1．1 身体健康，精力充沛；1．2 反应迅速；2．道德素养:2．1 公正、可靠、忠诚、诚实、谨慎；2．2 尊章守纪，极强的事业心和责任感；3．心理素养：3．1 思想开明：积极考虑不同意见或观点；3．2 明断:根据逻辑推理和分析及时得出结论；3．3 自立:在同
