学校食堂员工奖励制度 (共 2 篇） 学校食堂员工奖励制度为了加强学校食堂管理,更好地为学校教育服务，为学生 的健康成长服务，学校食堂制定如下考核奖惩制度:一、考核内容：（一）卫生知识掌握情况.熟悉食品卫生法有关规定和本岗卫生基本要求。（二)出勤情况。无特别情况不得请假,上下班不迟到早退,积极参加食堂组织的培训。（三）工作情况 1 、文明礼貌。工作期间使用文明语言，不讲粗话脏话；热情、耐心服务师生，虚心接受师生意见和建议.2 、完成工作任务情况.根据操作要求不折不扣完成本职工作，不推卸责任.（四）个人卫生情况.做到“四勤”：勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡理发、勤换工作服；操作加工食品时不戴首饰；工作时戴好工作帽和口罩。二、奖惩办法学校食堂制定考核细则，对以上四方面考核内容细化赋分。食堂管—理-员根据考核细则每天对每位工作人员分项打分,月底汇总通报，每学期结束根据得分情况给予奖励。对违反学校规章制度者，视情节而定，轻者，批判教育;造成严重后果者，经济罚款直至追究刑事责任.（附: 食堂 奖惩办法考核细则 ）为了进一步贯彻实施《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生法律规范》及南京市教育局编印的《南京市学校食品卫生安全监督管理手册》,加强对食堂员工的监督管理,更好的遵守各项制度落实各岗位职责，特制定如下细则：奖励：食堂设先进奖及工作绩效考核奖 一、先进奖奖：1。 凡被评为区先进的，每人发给奖金 100 元。 2. 凡被评为市先进的,每人发给奖金 200 元。 3。凡被评为省先进的，每人发给奖金 400 元.惩：1。 凡被区通报批判的,每人扣发奖金 100 元。 2。 凡被市通报批判的,每人扣发奖金 200 元。 3.凡被省通报批判的，每人扣发奖金 400 元。二、工作绩效考核奖工作绩效考核奖总额每学期 0 元-350 元,基数为 200 元,采纳考核打分制，以每分 1 元为单位计算，表现突出者加奖，违规者减罚。奖：1。 每月无迟到、早退、事假、病假的加 10 分.2. 动脑筋、想办法、出主意、搞革新,提高工作效率有显著成绩的加 2 分。3。 爱护公物，收旧利废,节约材料、燃料、水电等，有明显成绩的加 2 分.4。 在劳动或工作中,主动抢重活、脏活干，或承担艰巨任务的加 2 分.罚：1 、服务态度差，与就餐者无理争吵、打人的每次扣 1 分。2 、不服从工作安排，谩骂领导的每次扣 1 分。 3 、上班时间干私活的每次扣 1 分。4 、饭菜内被...
