培训实施过程效果评价表此表由参加培训的人员根据您参加培训的情况填写如下内容：车间(部门）： 岗位:姓名：培训班名称培训时间培训内容的适用情况适用（ ），不适用( ）培训形式是否满意满意（ )，不满意（ ）对老师的讲课是否满意满意( ）,不满意（ ）对考试内容、形式是否满意满意( )，不满意（ ）培训对工作的帮助情况有帮助( ）,帮助不大（ )您对培训工作有何建议和设想？培训教育考核效果评价表组织单位： 培训班名称: 培训时间：培训考核结果的评价由培训单位职教员、兼职老师、领导对参加培训的人员的知识、技能的接受程度进行评价，认定培训是否达到了预期的目的.一、考核成绩：100—90 为优秀 89—70 为良好 69—60 为及格 60 以下为不及格二、参加培训总人数为,参加考核的人数为,最高分，最低分，优秀率为，良好率为，及格率为，不及格率为。三、培训内容：培训对工人的工作质量，有影响（ )，影响不大（ ），对技术法律规范、操作规程的执行情况，有帮助( ），帮助不大( ），解决实际问题的能力，有提高( )，帮助不大（ ）。评 价 人：评价时间：
