办公【2024】第 072 号工会经费使用管理办法1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面对基层，为员工群众服务，特制定本管理办法.2、范围本办法适用于公司所有工会成员(实习、试用职工除外）。3、工会经费的来源3。1 公司拔交经费：公司根据国家工会有关规定额度，根据全部职工上月工资总额的 2％ 向工会拨缴经费，其中 40%上缴上级工会,60％留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。3.2 工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）根据规定每月缴交会费统一为 3 元/人（实习、试用期员工除外)，此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除.4、工会经费的使用与管理4。1 工会开设银行帐户,由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。4。2 工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。5、职责5.1 员工提报申请或由工会干事统一办理；5.2 办公室审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；5.3 工会财务审核;5.4 工会主席审批,超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批.6、经费使用范围6.1 结婚、生育礼金（国家规定的合法范围内）6。2 住院慰问金6。3 丧亡慰问金6。4 员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活，如文体活动。6。5 员工困难补助费6。6 工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。7、经费标准经 费名称本人标准直系亲属标准审批人备注结 婚礼金800无工会主席/工会财务每 位 员 工 仅 限 一次，夫妻双方同在本单位的给予元生 育礼金800无工会主席/工会财务每 位 员 工 仅 限 一次，夫妻双方同在本单位的给予元住 院 慰问金600无工会主席/工会财务丧 亡慰问金600工会主席/工会财务因公死亡给予元慰问金，非因公者元工 伤慰问金600无工会主席/工会财务因公致残给予元慰问金，非因公者元不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批.备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女.8、申请流程8。1 结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同事知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办...
