工作纪律考核一、考勤制度：全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退,不擅离工作岗位。全体职工上下班实行打卡考勤。凡迟到超过 10 分钟视作迟到，下班提前 10分钟视为早退（早退与迟到同等处理）,超过 30 分钟视作脱岗,超过一小时视作无故旷工半天，未行请假手续休假按旷工处理。迟到（月超过 10 次以上）扣 2 分/次，脱岗扣 5 分/次,旷工扣 20 分/次并扣同等天数的日工资。二、请销假制度：每月假期 6 天，国家法定假另外，一般当月假期当月休完。职工休假 2 天以内向科组长（分院向副院长）请假,休假时科组内工作应事先安排调济好，并经具体负责的副院长、科组长批准方可休假，如未调济好(3 人以上岗位尽可能保证每天 2 人以上人员上班）、未请假或不服从调济休假按旷工处理；超过 2 天休假者应提出申请报经科组长签字，经院分管负责人同意方可休假。副院长、科组长休假向院长请假,院长公私外出请假按县卫计委规定请假.事假为无薪假.凡因病不能上班者,可先口头请假,事后补办请假手续（病假需附二级以上医院证明)，病假超 1 个月以上的,报上级批准后请假。外出开会、办事、培训等要提前或回来后及时补办考勤情况说明,经院长审批后交办公室。产假、婚假、丧假、病假按劳动法规定休假。遇有下列情况（特别情况经委领导批准）不得休假:①在完成上级交办的中心任务时；②需要组织力量抢险救灾期间；③接到上级交办的特别任务时.三、岗位制度：各岗位要根据作息时间到岗上班。要保持科室干净，物品摆放整齐有序。工作时间不办私事，不做与工作无关的事(各种娱乐活动、打游戏、炒股、聊天、看网络电视电影等）.工作时间不串岗.上班时间科室不得无故关门。禁止带酒意上班.服务热情周到，态度和气可亲,无“生、冷、硬、顶、推、拖"等现象。工作上要团结同事,互相尊重，互相配合，互相帮助。工作时间做与工作无关的事扣 5 分/次(如暗访查岗发现，所有责任有当事者承担）。串岗、科室无故关门扣 1 分/次。科室卫生差扣 2 分/次.带酒意上班扣 5 分/次。经核实服务态度差的扣 10 分/次，被投诉到上级的经查实的扣 40 分/次或按上级规定处理.同事之间不团结影响工作的扣 10 分/次.推诿服务对象的扣 10 分/次。科组长帮助组内人员弄虚作假扣 10 分/次,情节严重者撤消科组长职务。四、值班交接班及其他制度:严格按时交接班.东城值中班人员值班日可提前 1。5 小时打卡回家吃中饭,下午同接班者交班后打...
