幼儿园预收定位费、返园率奖罚方案为了更好的完成预收费任务,稳定生源,巩固生源,结合我园实际情况,每生预收学费(300 元-—500 元——全额提前交)
在班幼儿人数以开学人数减去实际离园人数加上后来增加人数(行政领导复查)为准,确定统计班级人数的复查时间定为第十六周(不定时)
本学期结束辞职的老师以定位率计算奖罚,续聘的老师以回园率计算奖罚,奖励细则具体如下
一、离职的班主任定位率达 75%-79
9%为达标,不奖不罚
(大大班寒假前同步,暑假前以新生为主)
配班老师奖罚是班主任的一半
1、定位率达 80%-84
9%,(大大班暑假新生 40*25%=10 个)班主任奖金为 200 元;2、定位率达 85%-89
9%,(大大班暑假新生 40*30%=12 个)班主任奖金为 250 元;3、定位率达 90%—94
9%,(大大班暑假新生 40*40%=16 个)班主任奖金为 300元;4、定位率达 95%—100%,(大大班暑假新生 40*50%=20 个)班主任奖金为 350元;5、定位率达 100%,(大大班暑假新生 40*60%=24 个)班主任奖金为 400 元
二、续聘的班主任老师回园率 75%—79
9%不奖不罚,配班老师奖励减半
1、回园率达 80%-84
9%,(大大班暑假新生 40*25%=10 个)班主任奖金为 400元;2、回园率达 85%—89
9%,(大大班暑假新生 40*30%=12 个)班主任奖金为 600元;3、回园率达 90%-94
9%,(大大班暑假新生 40*40%=16 个)班主任奖金为 800元;4、回园率达 95%-99
9%,(大大班暑假新生 40*50%=20 个)班主任奖金为1000 元5、回园率达 100%,(大大班暑假新生 40*60%=24 个)班主任奖金为 1200 元;三、续聘的各班班主任老师按以下标准计算罚金,配