员工离职面谈记录表 日期： 年 月 日谈话日期谈话方式□面谈 □电话谈话人个人在公司期间的感触和意见（请就以下问题发表个人评价)请参考以下评价标准面谈测评1、你对公司安排的上班时间满意吗？□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分2、你对公司为员工搭建的平台满意吗?□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分3、你对公司的奖惩制度满意吗？□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分4、你对公司给你提供的薪酬是否满意？□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分5、你认为公司为你的工作制造了良好的条件吗?□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分6、请对公司现在提供的岗位和你的能力匹配度打分□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分7、你觉得公司管理阶层听取意见平等、支持、协助、包容的态度及作出的改善程度怎样？□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分8、关于主管领导对你进行的相关业务知识培训满意吗?□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分9、在工作中你与同事合作得怎么样?□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分10、你对公司员工间的团队合作意识满意吗?□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分11、你觉得公司节假日及相关福利有达到你的期望值吗？□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分12、当工作和生活中遇到困难时，公司给予的帮助和支持，你满意吗？□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分12、你认为公司在以下哪方面需要加以改善(可选多项)□公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力 □工作环境及设施 □员工进展机会 □工资与福利 □教育培训及进展机会 □团队合作精神其他：13、若能挽留您,公司需要解决的问题?□增加专业培训 □改善工作环境 □调整工作岗位 □解决其它问题（可以简单描述)：54321非常不满意不满意不确定满意非常满意表现与公司的期望相差很大表现没有达到公司的期望表现一般表现达到了公司的期望优秀符合公司需求14、你即将离开公司，无论当前你的想法和心态有多么复杂,但我们仍真诚的希望你能给公司提出个人的意见和想法以上调查资料属保密资料,一律不允许对外公开,公司特此申明，并在此承诺！谢谢！离职原因（人事行政部填写）公司原因□薪资福利差 □缺少培训机会 □工作环境不佳 □与同事关系不融洽 □不满公司的制度和政策 □与上司关系不融洽 □缺少晋升机会 □工作量多、压力大 □休息时间...
