校本研修年度计划及月活动安排一、指导思想仔细贯彻落实教育部《中小学老师继续教育工程》，探究有效的提高老师素养的校本培训模式、方法，坚持注重实效，立足校本的原则,充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利全体老师终生教育和可持续进展的良好环境，建设一支高素养的老师队伍，特制定本学年校本培训工作计划.二、培训目标面对全体老师，以师德为首，以教育科研、教育现代培训和青年老师培训为重点，以提高全体老师的整体素养和学校的教育教学质量为目的，通过实施校本培训，使我校老师职业道德和专业素养得到进一步提高，树立正确的教育观念，加强理论和实践的结合,在实施新课程中,了解本学科的进展趋势，完善知识结构,提升知识层次,具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学科研能力，提高履行岗位职责和实施素养教育的能力和水平，适应基础教育进展的需要，成为觉悟高、观念新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。三、培训的主要内容以师德教育为突破口，建立由学科知识和教育教学理论为主的条件性知识和以教育教学经验的升华为基础的实践性知识所构成的老师校本培训体系，着重是现代老师特别能力和素养的提高，如人际关系与沟通、沟通、表达能力,解决问题、教研实践、创新能力等.1、以老师专业化，老师职业道德法律规范为主要内容,结合学校自身特点，开展老师思想和职业道德教育，强化老师自我修养，提高老师职业道德素养，依法施教，以自身良好的师德师风、老师形象去感染学生，潜移默化,培育思想健康、行为法律规范的一代新人.开展“四比”活动：比师德、比作风、比敬业、比奉献；树立“五种精神”:终身从教的敬业精神、刻苦钻研的科学精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神,淡泊名利的奉献精神。2、教育教学理论和专业知识培训根据老师实际需要和学科教学的特点、要求，进一步组织老师学习教育学、心理学和现代教育理论，使老师能用理论指导教育教学行为,以学科讨论为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，使所有的老师都较有扎实的专业知识,更好的完成教育教学任务。3、教育教学能力培训根据老师职业和专业基本功要求，开展教学实践和技能培训,把课堂作为主要阵地,改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效率.加强现代信息技术的培训和运用，提高教学技能。要积极引导老师，运用教育教学问题进行实践、讨论、反思、总结，对教育信息进行收集、处理、共享，使老师的教育教学行为体现明确性、示范性、参加性和有效性。四...
