永辉超市薪酬制度薪酬结构：基本工资＋学历职称工资＋工龄工资＋福利＋奖金为便于区分，根据工作性质相同的原则，将超市不同的工作岗位归入普通岗位、一般管理岗位、主管岗位、经理岗位、副总岗位五个职系。为反映不同岗位的价值区别和体现公平，每个职系中,根据岗位工作内容、承担的责任、工作强度和复杂性、知识技能及工作环境的综合比较，将不同的岗位归入 A、B、C 几类，代表岗位由高到低的价值区别.超市岗位分类表职 系职 位高层管理职系副总经理中层管理职系A 类营业部部长、采购部部长B 类行政部部长、财务部部长、企划部部长主管职系A 类值班经理、计算机主管B 类理货主管、安管主管、企划主管一般管理职系A 类采购科员、财务科员B 类行政科员、商管科员、企划科员普通员工A 类司机、收银员、录入员B 类理货员、安管员、客服员为体现相同岗位不同员工间的公平和给员工提供合理的晋级空间，每个职系中的 A、B、C 三类岗位均分为 1－6 六档，代表级别的高低区别超市职系岗位级别工资对比表职 档级别工资副总一档11350中层管理职系二档21200A 类三档31050B 类一档四档4900一档二档五档5800二档二档六档6750主管职系三档四档7710A 类四档五档8670一档五档六档9630二档六档10590B 类三档11540一档四档12500一般管理职系二档五档13460A 类三档六档14430B 类一档四档15400C 类一档二档五档16370普通职系一档二档三档六档17355A 类二档三档四档18340一档三档四档五档19325B 类二档四档五档六档20310一档三档五档六档21300二档四档六档22290三档五档23280四档六档24270五档25260六档26250工龄工资根据员工在超市工作时间确定.五年（含）以下工龄，按 4 元/年计算；五至十（含）年工龄，按 6 元/年计算；十年以上工龄，按 8 元/年计算.学历职称工资根据学历或职称情况确定，就高不就低.学历职称工资标准表学历职称学历工资博士500硕士高级职称300本科正规院校中级职称150进修助理职称100大专正规院校初级(员）80进修60中专正规院校40进修20保险与福利福利主要以物资或货币形式进行发放，具体分为：1、节日津贴：春节、中秋节等节日发放实物或过节费. 2、医疗保健津贴：每人每月 20 元,另外,超市为高层管理人员每年提供一次免费体检.3、妇女津贴:每人每月 10 元。4、加班津贴：根据国家《劳动法》规定执行。5、其他生活性补助：防暑费：每人给予一次性补助 50 元取暖费：每人给予一次性补助 50 元6、意外补助：员工出现重大疾病、伤残、死亡、失火失窃等意外事件时给予一次性救助金。
