浅谈作为一名新入司员工, 如何让自己快速融入公司现在互联网的进展已经超乎我们的想象,可以说只有你想不到，没有它做不到的。资讯的大爆炸、通讯的无间隙时刻都在冲刺着我们的大脑,学习已经成为我们目前提高自己技能的唯一途径。那么，对于刚进入一家新的公司，面对一个新的环境,要如何让自己能快速的融入公司，尽快胜任自己的工作岗位，今日我们大家一起来学习、探讨。我个人认为,需要从两个大的方向来思考：一、从公司角度作为公司招聘一名新员工入司，其主要的目的就是解决公司的工作需求,希望员工能够尽快的上任自己的工作岗位，那么公司在前期就需要准备好一套系统的培训流程；一套完整的培训流程能够有效的消除新员工入司的陌生感，增强新员工与公司的之间契合度与互动性，能够使员工尽快保质保量的完成工作;那么，我们的培训流程要从哪些方面入手呢？(一）、系统培训,由公司的人事部门负责完成；(二）、专职岗位培训，由部门长负责完成； 系统培训首先，我们要知道这个系统培训主要涵盖哪些方面，对于新员工入司有起到哪些作用;一般系统的培训可以从以下几个方面入手的:1、公司的简介、企业文化及进展历程等；可以让员工快速的了解公司；2、行业的相关资讯与对比，可以让员工了解目前自己的所处的这个行业是否具有较大的进展空间;3、公司的组织架构及领导人的风采风貌,这样可以让新员工能够知道以后工作的开展是要面对谁，工作要向谁汇报；4、公司的各项规章制度及员工享有的相关福利等；这是一个很大的模块，需要细化讲解;5、安全培训，我们每天出门在外工作，家人也会为你担心,必要的安全培训，可以让我们预防并有效的规避风险。 专职岗位培训1、由部门长介绍本部门的工作内容;2、提供本岗位的工作职责及岗位操作流程；3、或由专人负责一对一的培训；二、从员工自身出发作为一名新员工，从面试到录用，不仅经历了紧张的过程，也得到喜悦的结果，先恭喜自己能够进入自己心仪的公司；那么初入公司,你是否会有陌生感、紧张感呢?要如何消除这些感受呢？除了经过公司的系统培训，那么自身也是需要时刻准备好状态，调整好心态，让自己尽快的胜任本职工作。那么需要为自己先列明一张技能表，让自己先了解自己,这样可以在以后的工作中不会盲目的去完成工作.技能表可以从以下几个方面进行思考：1、具有哪些特长：如文艺方面、体育方面、写作方面等等各个领域的所长；2、具有哪些工作技能：比如熟练使用办公软件:EXCEL\WORD\PPT),PS、CAD 等...
