第一部分选择 一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 l 分,共 30 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分。1．在协调对象较少、协调范围较小、问题症结暴露充分条件下，应使用的协调方法是 （ B ）A．酝酿协商 B．建议说明C．思想教育 D．冷处理2．合理安排、使用和调配人员的基本依据是 ( D )A．人事选聘 B．人事监督C．人员培训 D．人员考评3．在非确定型决策中，从各个较低收益或较高损失的方案中,选出一个收益最高或损失最小（ D )A．乐观准则 B．等概率准则C．遗憾准则 D．悲观准则 4．z 理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行 （ C ）A．临时雇佣制 B．短期雇佣制C．长期雇佣制 D．终身雇佣制5．下列组织结构形式中,最基本又最简单的是 （ A ) A．直线型组织结构 B．职能型组织结构C．矩阵型组织结构 D．直线参谋型组织结构6．管理者道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是 ( D ）A．管理行为 B．管理责任C．管理意识 D．管理人格7．罗伯特？欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了 （ D ）A．例外管理原则 B．计件工资制度C．标准化理论 D．关怀人的哲学8．赫茨伯格把公司的工作条件、同事关系、监督、工资等称之为 ( B )A．政策因素 B．保健因素C．管理因素 D．激励因素 9．泰罗认为，科学管理的中心问题是 ( D ）A．开展心理革命 B．制定标准定额 C．选择第一流的工人 D．提高劳动生产效率10．前资本主义国家管理的显著特征是 （ C ）A．以人为本 B．民主管理C．高度集权 D．分权管理11．在生产力系统中，作为独立的实体要素的是 ( D ）A．科学 B．技术 C．管理 D．生产者12．所谓“日本管理经验”，其主要内容就是日本企业在管理中非常注重运用 ( D )A．经济手段 B．行政手段C．法律手段 D．思想教育手段13．下列指挥方式中，具有灵活高效特点的是 ( C )A．会议指挥 B．书面指挥C．1：3 头指挥 D．间接指挥14．公平理论的提出者是美国学者( B )A．巴纳德 B．亚当斯C．麦卡勒姆 D．布莱克15．在传统管理中，组织把对自身利益的直接追求作为目标，这种管理理念被称作 ( A ）A．自我中心主义 B．民族中心主义C．国土本位主义 D．多中心主义16．国际化管理条件下，跨国公司在人员配备上更加注重任用 ( A )A．东道国国民 B．第三国国民C．发达国...
