现代管理学复习资料1. 管理是一种社会现象，它起源于人类的共同劳动.2. 法约尔的一般管理理论认为管理包括五项职能。3. 把管理职能划分为计划、组织和控制的美国学者是戴维斯。4. 与私人产品相比较，纯粹的公共产品的特点是非排他性、不可分割性。5. 行为科学可分为早期与后期两大阶段，其中早期行为科学又称人际关系论。6. 泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决总经理的职责权限问题.7. 管理思想史上，巴纳德被誉为是“现代管理理论之父”.8. —般管理理论是古典管理理论的重要组成部分,其代表人物是法国的法约尔.9. 英国学者查尔斯·巴贝奇认为，要调动劳动者的工作积极性，应釆用固定工资加利润分享制度。10. 霍桑实验证明,劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及人际关系状况。11. 控制论是讨论各类系统的控制和调节的一般规律的科学,其创立者是诺伯特·维纳.12. 管理是一种社会现象，它起源于人类的共同劳动.13. 梅奥等人通过霍桑实验创立了社会人"假说。14. 美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是渐进决策模式。15. 蓝海战略理论体系中所谓的“红海”是指业已存在的饱和市场。16. 社会系统学派的创始人，美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了权威接受理论。17. 具有回溯分析、非零起点、双重优化特点的决策类型是追踪决策。18. 产生最早也最为简单的组织结构模式是直线制。19. 管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是“组织理论之父”。20. 将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是矩阵制。21. 提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是学习型组织理论。22. 在管理决策中，只有釆取“满意准则”，才是更合理、更可行的。提出这一观点的学习型组织理论。23. 传统人事管理的主要任务是为组织招募人员.24. 同一职系内对职位进行纵向划分的是职级。25. 传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是人际关系运动的兴起。26. 在职位分类中，司局级正职与巡视员属于同一职等.27. 作为一项系统工程，职位分类的第一步是职位调查.28. 决策理论学派根据决策给定条件不同,归纳出的决策类型是程序化决策与非程序化决策。29. “不成熟一成熟”理论主张，在管理中选择领导方式应该以“现实”为中心.30. 根据领导四分图理论，效果最差的领导方式是低组织低关怀.31. 根据管理方格理论，在九等分的方格图上，下列坐标位置代...
