生产主管结构化面试问题一、 岗位介绍岗位职责：1、负责 SMT 生产车间的日常管理工作，完成生产任务;2、负责 SMT 生产车间的 5S 管理工作； 3、车间异常问题的管理工作；4、车间的项目管理工作； 5、负责对车间的文化建设工作；职位要求: 1、从事 5 年以上 SMT 生产经验，3 年同岗位工作经验; 2、熟悉 SMT 生产工艺、流程与标准； 3、具有对下属进行培育的能力，能够承受工作的压力，良好的沟通协调能力,责任心强
二、问题设计事项问题清单考察维度基本信息1
请用三分钟介绍一下你自己
年龄、学历背景、工作经历等2
您为什么选择来我们公司
对我们公司有什么了解
（主动投简历的面试者）求职动机,以及对求职机会的重视程度3
您目前就职的公司情况是什么样的
离职动机是什么
（不在职的面试者）行业背景调查4
您目前的岗位主要职责是什么
（在职状态的面试者）推断与本岗位职责匹配程度，考察适应性5
为什么选择生产主管这个岗位
您对这个岗位有什么理解
考察对岗位的熟悉程度6
你目前的薪资状况如何
你期望的薪资是多少
了解期望薪资的合理性专业能力考察1
谈谈你对 SMT 的理解
对业务的熟悉程度2
谈谈你对 5s 管理的理解
对岗位的理解程度3
对于制造业，你认为质量和效率哪个更为重要
辩证思维考察4
你在过去工作经历当中是如何降低不良品率的
工作能力考察5
你认为在管理当中最大的难点是什么
工作能力考察6
假如公司让你在一天之内完成一个紧急订单，而你目前的产能无法完成，而此时你的工人已经很疲乏了，你如何去解决
计划和组织能力事项问题清单考察维度7
涉及到一个很重要的生产运作问题，你与你的上级意见不一致，你如何解决
沟通协调能力8
你的下属不服从你的管理，你如何解决
你认为自己的领导风格是什么样的
自我理解其他能力考察1
如何看待格力公司研发手机
理 解 能 力 、
