员工着装管理规定一、目的为提升公司及员工形象,法律规范员工的着装管理，同时体现公司给予员工的相关福利政策，特制定本规定
二、范围本规定适用于公司全体员工
三、职责1、行政部是员工工作服、工号牌制作、发放、监督、处罚管理部门
2、各部门是本规定的执行部门，各部门主管负责确保本规定在部门内有效运行
四、仪容仪表1、仪容须洁净,体现清洁健康的形象2、头发：洁净没有头屑;必须梳理整齐，严禁怪异发型和颜色
男士发不过耳,不留胡须
3、指甲:不得留长指甲,指甲长不得超过 2MM，严禁涂耀眼的指甲油；必须洁净整齐
4、女员工上班提倡化淡妆，饰物佩戴应得当，不得浓妆艳抹,不提倡用香味浓烈的香水
5、着装应注重整体职业形象，必须随时保持清洁、平整,不得穿着过松、过紧、褶皱、破损、掉扣的服装
6、上衣领口、袖口要保持清洁,不能有明显的污渍
7、出席重要场合更必须着服符合法律规范，大方且文雅得体
8、上班前不得喝酒或吃有异味的食物，必须保持口腔清洁
五、工作服管理规定1、工作服的发放标准（1） 公司的工作服包括夏装和冬装，公司每年给予每位员工发放夏装、冬装各两套工作服
（2） 新员工进入公司十五天后可申请领用两套工作服
2、工作服穿着时间要求 要求全体员工上班时间内统一着装工作服，非上班时间，若有商务会谈、特别接待,须要着装工作服
3、工作服制作与订购（1） 行政部负责保管已入库工作服且须定期盘点，及时根据库存情况申报、请购，备足数量以便使用
（2） 采购人员负责寻找供应商，其中行政人员可协助推举，采购人员经议价明确数量、面料、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用法律规范以及其它定制要求后签订合同（或协议）
(3） 行政部统一订购工作制服，并由公司财务部统一支付
4、工作服的补领与离职扣款(1） 补领扣款：制服丢失或损坏需要补领,按工作服价格全额扣款
（2） 离职扣款：夏装、冬装扣
