技术研发部岗位定级与薪酬管理办法（试行）为提高技术员的工作积极性和上进心，增进团队凝聚力及提高技术研发部的核心竞争力，结合景翌环保公司《薪酬管理制度》相关规定，结合技术研发部的实际情况,现确定技术研发部实行岗位工资制,设定技术职级并制定相应的评级标准。一、职级划分技术人员分为五类十二级。序号类别级别1副总工程师/技术总监一级副总工程师/技术总监二级副总工程师/技术总监2技术经理一级项目经理二级项目经理三级项目经理3技术主管一级技术主管二级技术主管三级技术主管4技术员一级技术员二级技术员三级技术员5新进人员试用生/实习生二、职位级别评定标准1、副总工程师/技术总监 具有丰富的环境及相关领域理论知识,熟悉国家环境保护法律法规; 精通项目管理或技术人才管理,具备很强的团队合作精神和人际关系处理能力，并能制造性的开展工作； 具有环境工程硕士以上（含）学位和高级职称(含副高职称），具有环境工程专业十五年以上的工作经验，对国内外环保新技术有敏锐的洞察能力; 二级副总工程师/技术总监岗位需具有担任过相应规模公司及级别的职务经验，或至少有担任四年以上(含）一级项目经理的经验;一级副总工程师/技术总监岗位需具有至少有担任四年以上（含)二级副总工程师/技术总监的经验；2、经理级别 具有扎实环境及相关领域理论知识；熟悉国家环境保护相关法律法规; 具备优良的团队合作精神和人际关系处理能力；能承受大的工作压力，并能主动性的开展工作; 具备本科以上学历（含本科）和工程师职称;熟练使用办公软件，精通项目策划、管理、合同谈判与技术协调，熟练编写项目工程方案和项目预算表，精通工程项目现场施工管理和指导；熟练掌握CAD绘图; 一级经理具备担任四年以上（含）二级经理的经验，或负责整个工程项目或整个申报项目5个项目以上(至少500万工程项目两个)；二级经理具备担任四年以上（含）三级经理的经验，或负责整个工程项目或整个申报项目4个项目以上（至少500万工程项目一个);三级经理具备担任三年以上（含）一级主管的经验，或负责整个工程项目或整个申报项目2个项目以上经验；3、主管级别 具有较扎实环境及相关领域理论知识；熟悉国家环境保护相关法律法规； 具备良好的团队合作精神和人际关系处理能力;能承受较大的工作压力； 熟练使用办公软件，熟悉项目策划、管理、合同谈判与技术协调，熟练掌握CAD绘图；能熟练编制各类项目管理文件,并能审核各类项目工程方案...
