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管理会计之——人力资源管理练习题和答案

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管理会计之 —- 成本管理练习题一、单选题1、下列关于会计员的要求不正确的是( ).A、初步掌握财务会计知识和技能 B、熟悉并能仔细执行有关会计法规和财务会计制度 C、能担任一个岗位的财务会计工作 D、大学专科或中等专业学校毕业,在财务会计工作岗位上见习三年期满 【正确答案】D【您的答案】A2、根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平。下列说法中正确的是( )。A、根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平 B、根据员工在组织中的相同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平 C、仅仅根据工龄来确定薪酬等级 D、仅仅根据工作难度确定薪酬多少 【正确答案】A【您的答案】A [正确]3、关于业绩考核的说法中不正确的是( )。A、也称为业绩检查 B、应用各种科学的定性和定量的方法 C、针对企业中每个职工所承担的工作 D、对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价 【正确答案】A【您的答案】A [正确]4、下列说法中正确的是( )。A、培育他人是管理者必须具备的关键特征,主要表现在给下属提供建设性的反馈意见,当下属遇到困难时给予安慰和鼓舞,通过指示、建议或其他指导方式培育下属 B、培育他人表明:帮助他人成功的倾向与意图,都没有促成他人学习或进展的真实意图 C、培育他人关键仅仅在于是否承担了培训者的身份或角色 D、培育他人关键不在于培育他人的意愿和影响力 【正确答案】A【您的答案】5、下列说法中正确的是( )。A、更加注重人力资源的整体开发、预测与规划,根据组织的长远目标,制定人力资源开发战略. B、不应该更加注重人力资源的整体开发、预测与规划,根据组织的长远目标,制定人力资源开发战略。 C、更加注重人力资源的整体开发、预测与规划,根据组织的短期目标,制定人力资源开发战略. D、更加注重人力资源的部分开发、预测与规划,根据组织的长远目标,制定人力资源开发战略。 【正确答案】A【您的答案】6、人员甄选的评价标准不包括( )。A、标准化 B、有效排列 C、明确的决策点 D、应聘者的气质形象 【正确答案】D【您的答案】7、下面不属于专题讲座培训法的优点的是( )。A、培训不占用大量时间,形式比较灵活 B、可随时满足员工某一方面的培训需求 C、内容集中,培训对象易于加深理解 D、传授的知识相对集中,内容可能不具备较好的系统性 【正确答案】D【您的答案】8、薪酬管理的基本目标不包括( ).A、保证薪酬是同行业中...

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