管理心理学必考-期末考试题整理

管理心理学（阶+网)一、单选题1、（ ）是过程型激励理论。 C、期望效价论2、( ）是决策程序的起步. D、情报调研3、（ ）是内容型激励理论。 A、双因数理论 4、（ ）是人的期望的心理基础。 B 价值观5、（ ）是性格进展的环境因素中最基本的单元。 A.家庭6、（ ）对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一。 A.嗜好与兴趣7、( ）理论是管理理论进展的第一阶段。 A、古典管理理论8、（ ）理论是由美国心理学家马斯洛提出的. A、需要层次理论9、（ ）认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。 D。权变理论学派10、( )指出“人之善也如水之下也”。 C、孟子11、（ ）主要包括人的气质、性格和能力。 B。个性心理特征 12、挫折是一种( ）状态。 C、情绪状态13、根据心理活动的指向性,气质又可分为（ ） A、内向性和外向性14、管理心理学的讨论方法通常有（ ）. C、问卷法15、霍桑实验提出的( ），为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础. B、人际关系理论16、“经济人"假设对应于（ )理论。 B、X 理论17、激励主要是激发人的（ ）. D、内在动力18、价值观是人的（ ）心理基础。 A、期望19、科学管理理论中，有影响且在实践中成功的代表人物有：美国的( ） D.厄威克20、领导行为包括的内容十分广泛,最重要的是（ ）。 B、人群关系行为21、目标管理是( ）的激励理论。 B、过程型22、目标管理是 1954 年美国著名管理学者（ )在《管理的实践》中首先提出的。 A、德鲁克23、目标管理是美国管理大师（ ）1954 年提出的。 C 德鲁克24、美国心理学家弗罗姆 1964 年在《工作与激励》一书中提出（ ）理论. D 期望 25、能力有一般和特别之分,其中特别能力包括( )音乐能力、数学能力等. A 专业能力26、群体动力理论是（ ）心理学家勒温 D、美国27、企业价值是( ）。 C、社会效益最优价值28、气质是人的( ）特征之一。 A、个性心理29、人的本质在于（ ） D、社会关系的总和30、人的动机不能满足时的情绪状态,心理学上称之为（ ) C 挫折31、人的需要从性质上分有（ ）需要。 B。心理和生理32、“人是社会关系的总和"是（ ) 人性观。 A、马克思33、素养是能力进展的（ ）基础. C.自然34、提出（ )的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果. A、“社会人”理论35、“态度决定一切”系指态度影响个人的( ） A 行为36、性格的（ ）特征...