管理部门工作责任制度范文 一、企业综合信息中心负责人 □ 职务 (一)在项目总监领导下，贯彻政府关于开发信息资源，服务社会建设的精神，有目的地组织收集、整理、分析、传递、讨论、处理、贮存厂内外有关改革和经营管理科技进步、群众生活，思想工作等方面的综合信息，为领导决策和各部门应用服务
(二)根据《工业企业档案管理暂行规定》要求,负责归口管理全厂计划统计、经营销售、生产调度、物资供应、财务管理、劳动人事、教育卫生和工作工作等各方面工作所形成的档案，并积极组织档案编研，主动为领导和群众提供利用
(三)负责组织开展经济技术情报工作，为企业制定经营决策和产品开发方案提供依据
(四）组织搞好科技资料图书选购、收藏、介绍工作，为提高企业科学技术素养服务
（五)归口管理全厂照相器材
（六）负责组织协调全厂信息(通讯)网络的工作
（七）负责组织制(修)订综合信息管理制度
(八)积极组织开展重大信息的调研活动,努力办好信息刊物，不定期召开信息发布会，及时向厂内外传递、发布有关信息
(九）积极参加行业、地区及国家经济技术信息网络活动，搞好信息的协作和沟通，不断提高企业信息管理水平
(十)逐步开展对外有偿信息咨询服务活动
(十一）逐步进展与国际上的信息联系
(十二）完成厂领导交办的其他工作
□ 职权 （一）有权组织信息员收集厂内外各方面的信息
（二)对所辖信息工作岗位有检查督促权
(三)有权代表企业参加行业和地区经济技术信息网络活动
(四)有权组织开展综合信息调研活动,组织召开厂内信息发表会,主持编撰《××信息》刊物
第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄 18 岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神
第二节 考勤管理 一、工作时
